Με αφορμή τα 75 χρόνια από την ίδρυση της ΣΕΚ πραγματοποιήθηκε σήμερα η Παγκύπρια Συνδιάσκεψη της ΣΕΚ, όπου το Γενικό Συμβούλιο έχει καθορίσει την πολιτική αιτημάτων για το 2020.
Θα διεκδικήσουν ουσιαστικές μισθολογικές αυξήσεις στα πλαίσια της πορείας της οικονομίας, λαμβάνοντας υπόψη ότι την περίοδο 2011-2018 επήλθε σημαντική μείωση των μισθών σε σχέση με την ποσοστιαία αναλογία του στο ΑΕΠ, σε αντίθεση με την δυσανάλογη πορεία της κερδοφορίας των επιχειρήσεων.
Το Γενικό Συμβούλιο, αφού έλαβε υπόψη την εισήγηση του Επαγγελματικού Γραφείου που υιοθετήθηκε από την Εκτελεστική Επιτροπή σε συνεδρία της στις 11 Οκτωβρίου 2019, ενέκρινε το πλαίσιο πολιτικής για ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που λήγουν στο τέλος του 2019.
Συγκεκριμένα στο πλαίσιο πολιτικής τονίζεται ότι θα πολιτική αιτημάτων για το 2020 τα εξής:
(α) Μισθολογικές αυξήσεις, λαμβάνοντας υπόψη τους ρυθμούς ανάπτυξης της οικονομίας αλλά και τα ξεχωριστά δεδομένα (βιωσιμότητα, κερδοφορία) στον κάθε κλάδο ή επιχείρηση ξεχωριστά.
(β) Αύξηση των εισφορών στα Ταμεία Προνοίας, ιδιαίτερα σε εκείνα που οι εισφορές είναι κάτω από το 7%.
(γ) Στις περιπτώσεις όπου λειτουργούν σχέδια υγείας, να γίνουν διαπραγματεύσεις μεταξύ των δύο μερών στη βάση και της συμφωνίας πλαίσιο που υπογράφηκε με τις εργοδοτικές οργανώσεις.
(δ) Αυξήσεις εισφορών στα Ταμεία Ευημερίας.
(ε) Να αυξηθούν τα ελάχιστα επίπεδα (μίνιμουμ) πρόσληψης στις κλίμακες των συλλογικών συμβάσεων.
(στ) Να υποβληθεί αίτημα για μερική πληρωμή της γονικής άδειας στη βάση και της σχετικής απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου.
(ζ) Να ενσωματωθεί στις συλλογικές συμβάσεις ο κώδικας που υπογράφηκε με τους εργοδότες για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης.
(η) Εντός του 2020 να αρχίσει διάλογος με την κυβέρνηση για πλήρη επαναφορά της ΑΤΑ, από 1/1/2021, αφού δεν υφίστανται πλέον οι λόγοι που οδήγησαν στην τριετούς διάρκειας διαφοροποίηση της ρύθμισης του θεσμού.
Του Δημήτρη Κώστα.
