Αναφερόμενη στις συμβάσεις του ΟΑΥ, με νοσηλευτήρια για την παροχή ενδονοσοκομειακής φροντίδας υγείας, γίνεται λόγος για αδιαφανείς συμβάσεις με διαφορετικές αμοιβές για όμοιες υπηρεσίες. Παράλληλα χαρακτηρίζει, παράνομη την επιβολή απευθείας χρέωσης σε δικαιούχους του ΓεΣΥ για υπηρεσίες που τους παρέχονται από νοσηλευτήρια που έχουν συμβληθεί με τον ΟΑΥ.
Σύμφωνα με την Ελεγκτική, «αντί τούτου, ο ΟΑΥ ακολουθεί πολιτική αδιαφάνειας και έχει συνάψει συμβάσεις με τα νοσηλευτήρια, στη βάση «αυθαίρετων και μη αντικειμενικών κριτηρίων, με διαφορετικές τιμές μονάδος για κάθε νοσηλευτήριο. Καθορίζοντας μάλιστα και τον όγκο εργασιών που θα διεκπεραιώνει το κάθε νοσηλευτήριο, για τον οποίο του εγγυάται την τιμή μονάδας».
Για την μαύρη τρύπα, στα οικονομικά του οργανισμού, η Ελεγκτική Υπηρεσία απορρίπτει κατηγορηματικά τους ισχυρισμούς του ΟΑΥ, πως οι δαπάνες και τα έσοδα του οργανισμού έχουν ανατραπεί λόγω της πανδημίας.
Σημειώνει χαρακτηριστικά πως «η προβολή της πανδημίας, ως άλλοθι για τα όποια προβλήματα στον ΟΑΥ δεν τεκμηριώνεται. Ουσιαστικά, ο ΟΑΥ, «εκμεταλλευόμενος την αύξηση των εσόδων του, έχει ανεχθεί ή/και επιτρέψει, εκτόξευση του σκέλους των δαπανών, σε τέτοιο μάλιστα βαθμό, ώστε αυτές να είναι δυσανάλογες, ακόμη και αυτής της αύξησης των εσόδων».
Για τους προσωπικούς γιατρούς, σημειώνει πως: «Οι απολαβές ενός προσωπικού ιατρού για παιδιά έφθασαν τις 421.283. Ποσοστό 28%, είχαν εγγεγραμμένους πέραν των 2.000 δικαιούχων ο καθένας. Ποσοστό 11,8% των ΠΙ είναι άνω των 70 ετών, με τον μεγαλύτερο να είναι 83 ετών».
Για τους ειδικούς γιατρούς στο ΓεΣΥ που ανέρχονταν στους 1.514, το συνολικό ποσό της αποζημίωσης που έλαβαν το 2020, για εξωνοσοκομειακές υπηρεσίες φροντίδας ξεπερνά τα 116 εκατομμύρια ευρώ ή κατά μέσο όρο 77 χιλιάδες ευρώ, ανά ιατρό.
Αναφέρει χαρακτηριστικά πως «67, Ειδικοί Ιατροί είχαν απολαβές πέραν των 300.000. Αρκετοί από αυτούς δεν είχαν υποβάλει φορολογική δήλωση για τα έτη 2018 και 2019. Έντεκα, είχαν εισοδήματα πάνω από 500.000. Η υψηλότερη αμοιβή ενός ΕΙ ήταν 870.742. Ζεύγος γυναικολόγων, έλαβαν μαζί το 2020, αμοιβή ύψους 1,4εκ. για εξωνοσοκομειακές υπηρεσίες φροντίδας, υγείας μόνο».
Ως ένα πολύ βασικό πρόβλημα χαρακτηρίζεται η ανυπαρξία αποτρεπτικών ποινών, ενώ σε σχέση με το μέγεθος του ΟΑΥ ο εσωτερικός έλεγχος κρίνεται εξαιρετικά υποβαθμισμένος και υπο-στελεχωμένος.
