Επίσης με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο θα προχωρήσει και η εφαρμογή εσωτερικών ασφαλιστικών δικλίδων σε όλες τις διαδικασίες της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας προς διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους τύπους, το νομικό πλαίσιο και τις αρχές που διέπουν την επιλογή υποψηφίων.
Ο περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Προαγωγή, Διατμηματική Προαγωγή και Πρώτο Διορισμό και Προαγωγή στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμος του 2019 υπερψηφίστηκε με 46 ψήφους υπέρ, 3 ψήφους εναντίον και 1 αποχή. Αφορά τη ρύθμιση της διαδικασίας αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων στη βάση νέου συστήματος αξιολόγησης, σύμφωνα με συγκεκριμένα κριτήρια που αφορούν, μεταξύ άλλων, τις δεξιότητες, τις ικανότητες και την εργασιακή συμπεριφορά για τη διαπίστωση της καταλληλότητας τους για προαγωγή ή διατμηματική προαγωγή.
Οι συγκεκριμένες πρόνοιες αποτελούσαν δέσμευση την οποία ανέλαβε η Κυπριακή Δημοκρατία στο μνημόνιο συναντίληψης που υπέγραψε το 2015 με την Τρόικα. Ενώ αποτελούν την πρώτη μεταρρύθμιση που υλοποιείται και η οποία θα επιτρέψει τον επόμενο μήνα την εκταμίευση της δεύτερης δόσης ύψους 85 εκατομμυρίων ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Παράλληλα η Ολομέλεια ενέκρινε τροπολογία του βουλευτή της ΔΗΠΑ Μαρίνου Μουσιούττα, για υποχρεωτική αξιολόγηση των προϊσταμένων τμημάτων από τους αξιολογούμενους υφιστάμενους τους, περιλαμβανομένων και των εργοδοτουμένων αορίστου χρόνου.
