Παράλληλα, το νέο σχέδιο που κυκλοφόρησε σήμερα στο προσωπικό, έχει εθελοντικό και στοχευμένο χαρακτήρα με την Τράπεζα να προσφέρει το Σχέδιο Αποχώρησης σε περιορισμένο αριθμό του προσωπικού. Παράλληλα, η εθελούσια έξοδος, και είναι σε συνδυασμό με τις προαγωγές που παραχωρήθηκαν πρόσφατα, με σκοπό την ενίσχυση των προσπαθειών της Τράπεζας Κύπρου για υιοθέτηση κουλτούρας υψηλών επιδόσεων και αξιοκρατίας.
Το μέγιστο ποσό χαριστικής αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70%, των υπολοιπόμενων μισθών μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση και το ποσό δεν μπορεί να ξεπερνά τις 200 χιλιάδες ευρώ. Το εφάπαξ θα υπολογιστεί με βάση τα έτη υπηρεσίας, επί του ετήσιου μισθού, επί του συντελεστή ηλικίας και των ετών υπηρεσίας.
Η Τράπεζα έχει δεσμευτεί να συνεχίσει την παροχή ιατροφαρμακευτικής κάλυψης μέσω του ταμείου υγείας της ΕΤΥΚ για δύο χρόνια από την ημερομηνία αποχώρησης των υπαλλήλων.
