Τέθηκε μάλιστα και οδικός χάρτης, για συμφωνία επί του μηχανισμού των διαδικασιών, των προϋποθέσεων και των όρων, επιμέτρησης σε ένα συγκεκριμένο ποσό κατώτατου μισθού, για την εξασφάλιση ανθρώπινων μισθολογικών συνθηκών για όλους τους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με τον Υπουργό Οικονομικών Κωνσταντίνο Πετρίδη, «αν ο κατώτατος μισθός θεσπιστεί, με ένα σωστό μηχανισμό, τότε τα οφέλη θα είναι πολλά. Οδηγά στη μείωση των ανισοτήτων, στην αύξηση της παραγωγικότητας και σε μια πιο ομαλή λειτουργία για την αγορά εργασίας. Αλλά αποτρέπει και την όποια εκμετάλλευση».
Η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου δήλωσε πως «έχουμε βάλει ένα χρονοδιάγραμμα μέχρι το τέλος του χρόνου, έτσι ώστε, να μπορέσουμε να αποφασίσουμε τον τρόπο και πως θα υιοθετηθεί ο εθνικός κατώτατος μισθός».
Εκπρόσωπος του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, που ετοίμασε σχετική μελέτη που έγινε με χρηματοδότηση από την ΕΕ, παρουσίασε τις βασικές πτυχές και παραμέτρους. Όπως τόνισε, ένας οριζόντιος κατώτατος μισθός για όλα τα επαγγέλματα είναι ευκολότερο να παρακολουθείται. Σημειώνοντας πως ένα καλά σχεδιασμένο επίπεδο κατώτατου μισθού, που θα καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων και των οικογενειών τους, θα πρέπει να εξυπηρετεί τον σκοπό της επίτευξης αξιοπρεπών μισθών για όλους τους εργαζόμενους.
Με τον Γενικό Γραμματέα του ΚΕΒΕ, Μάριο Τσιακκή να σημειώνει πως «δεν έχουμε λεπτομέρειες, πέραν από ένα περίγραμμα, ότι θα είναι προφανώς ένας εθνικός κατώτατος μισθός, θα υπάρχει κάποιος μηχανισμός αναθεώρησης του».
Στη μελέτη, αναφέρεται επίσης, ότι πρέπει να ληφθούν υπόψη οι ανάγκες των εργαζομένων και των νοικοκυριών, το κόστος διαβίωσης στην Κύπρο αλλά και ευρύτεροι παράγοντες όπως, η ανεργία, ο δείκτης τιμών των προϊόντων και οι δείκτες παραγωγικότητας της οικονομίας.
«Δεν υποβαθμίζει το ρόλο, τη σημασία, αλλά και τον τρόπο λειτουργίας των συλλογικών συμβάσεων, αλλά τουναντίον τις ενισχύει», η τοποθέτηση του Γενικού Γραμματέα της ΣΕΚ, Αντρέα Μάτσα.
«Ταυτόχρονα, χρειάζονται και μέτρα άλλα, που να κατοχυρώνουν τες συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις συμβάσεις», δήλωσε από την πλευρά του ο Γενικός Γραμματέας της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης.
Εκ μέρους της ΔΕΟΚ, ο πρόεδρο της Ιωσήφ Αναστασίου σημείωσε πως «καταδεικνύεται, μέσα από την μελέτη του ILO, η χρησιμότητα της εφαρμογής Γενικού Κατώτατου μισθού».
Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, μόνο έξι κράτη μέλη, Δανία, Ιταλία, Κύπρος, Αυστρία, Φινλανδία και Σουηδία, δεν έχουν θεσμοθετήσει κατώτατο μισθό.
Μεταξύ των χωρών, υπάρχουν μεγάλες διαφορές. Στη Βουλγαρία, ο κατώτατος είναι €286 μηνιαίως, ενώ στο Λουξεμβούργο €2.071 το μήνα.
