Η καθιέρωση του κατώτατου μισθού, τόνισε η κυρία Αιμιλιανίδου, θα είναι προς το συμφέρον και των εργοδοτών.
«Ως το τέλος του χρόνου, πρέπει να ολοκληρωθεί ο κοινωνικός διάλογος. Από κει και πέρα θα πρέπει να υιοθετηθεί ο Κατώτατος μισθός. Θα μπούμε σε μια νέα εποχή, όπου θα γνωρίζουμε τουλάχιστον, τι είναι ο κατώτατος μισθός που μπορεί να πάρει κάποιος όταν εργάζεται», είπε ξη Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου.
Όπως αποκάλυψε το ιδιαίτερο χαρακτηριστικό που θα έχει ο κατώτατος μισθός, αφορά στο ότι θα είναι ο ίδιος για όλα τα επαγγέλματα.
«Δεν θα υπάρχει κατώτατος μισθός ανάλογα με το επάγγελμα. Είναι περίπου στο 60 του διάμεσου μισθού. Όχι του μέσου μισθού. Είναι εκείνος ο οποίος είναι ούτε ο πολύ ψηλός, ούτε ο πολύ χαμηλός, εκεί που είναι οι περισσότεροι εργαζόμενοι», είπε κ. Αιμιλιανίδου.
Παράλληλα, εξέφρασε την πολιτική βούληση για την ενίσχυση του θεσμού των Ταμείων Προνοίας, στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης του Συνταξιοδοτικού συστήματος.
Και τα Ταμεία Προνοίας, μπορούν πραγματικά να βοηθήσουν σε μια δίκαιη σύνταξη, σε μια αξιοπρεπή ζωή, σε ένα ικανοποιητικό βιοτικό επίπεδο», σημείωσε η κ. Αιμιλιανίδου.
Ανακοίνωσε, επίσης, ότι πριν από το τέλος του χρόνου, θα υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά, οι αιτήσεις πολιτών για άδεια ασθενείας, ανεργιακό, σύνταξη χηρείας και επίδομα μητρότητας.
Στους πυλώνες εκσυγχρονισμού και η Στρατηγική Απασχόλησης Ξένων Εργατών, ενώ σε εξέλιξη βρίσκεται, επίσης, η νομοθετική κατοχύρωση της λειτουργίας των κατά τόπους, Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης. Οι οποίες, μέχρι σήμερα λειτουργούν με το καθεστώς της έκδοσης εγκυκλίων από το Υπουργείο Εργασίας.
