Ποσοστό 90% των εργαζομένων, αλλά και το σύνολο των εργοδοτών, αναγνωρίζουν την ύπαρξη έμφυλης ανισότητας στην αγορά εργασίας στην Κύπρο, σύμφωνα με τα ευρήματα έρευνας που πραγματοποίησε η εταιρεία IMR του Πανεπιστημίου Λευκωσίας για λογαριασμό της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και Επαγγελματική Εκπαίδευση
Σύμφωνα με την Υπουργό Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, «η Κύπρος έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο σε θέματα ισότητας φύλων όπου σε διάστημα δέκα ετών τα ποσοστά για το χάσμα αμοιβών από το 2012 ήταν στο 15,6% σήμερα είναι στο 10,4%.»
Σύμφωνα με την έρευνα, που διενεργήθηκε μεταξύ Φεβρουαρίου και Σεπτέμβριου 2020, δυο στις δέκα εργαζόμενες αισθάνθηκαν ότι έχουν βιώσει σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας τους με το 78% να δηλώνει ότι δεν έχει προχωρήσει σε καταγγελία
«Ευελπιστούμε ότι θα αποτελέσουν εφαλτήριο για οργανωμένους φορείς και κοινωνία γενικότερα, ώστε να ενσκήψουν στο ζήτημα αυτό με την απαιτούμενη σημασία και αποφασιστικότητα ώστε να εξαλειφθεί το φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης και της οποιασδήποτε έμφυλης ανισότητας και διάκρισης», σημείωσε η κα Αιμιλιάνιδου.
Το 86% των πολιτών, είναι πεπεισμένοι ότι τα περιστατικά διακρίσεων συμβαίνουν πιο συχνά στις γυναίκες, ενώ τέσσερις στους δέκα πιστεύουν στην ύπαρξη μισθολογικών ανισοτήτων σε βάρος των γυναικών.
«Χρειάζεται ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων ώστε να γνωρίζουν τα δικαιώματα τους και παράλληλα να αισθάνονται ότι η πολιτεία τους παρέχει τους μηχανισμούς αλλά και τη στήριξη για να καταγγέλλουν συμπεριφορές και ενέργειες που δεν αρμόζουν στον κόσμο της εργασίας», ανέφερε η πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας Φύλων στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση, Λουΐζα Χριστοδουλίδου Ζαννέτου.
Ενώ τέσσερεις στις δέκα εργαζόμενες κυρίως στον ιδιωτικό τομέα δήλωσαν ότι ήρθαν αντιμέτωπες με προβλήματα που σχετίζονται με το φύλο τους.
