Το πρώτο σχέδιο, αφορά την Εργοδότηση Ανέργων με προϋπολογισμό 17 εκ. ευρώ. Θα
παρέχεται χορηγία μέχρι και 8.600 ευρώ για περίοδο 10 μηνών, για κάθε νέα πρόσληψη που πραγματοποιείται μέσω του Σχεδίου και στόχος είναι να καλυφθούν μέχρι και 2.000 προσλήψεις ανέργων στους επόμενους 12 μήνες.
«Όταν λέμε επιδότηση του μισθολογικού κόστους περιλαμβάνουμε και τις εισφορές που υποχρεούται ο εργοδότης να καταβάλει στο ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων».
Το δεύτερο σχέδιο προσβλέπει στην Απασχόληση Νέων Ηλικίας 15 με 29 ετών που βρίσκονται εκτός Απασχόλησης, Εκπαίδευσης ή Κατάρτισης με συνολικό προϋπολογισμό 10 εκ. ευρώ.
Θα παρέχεται χορηγία μέχρι και 8.600 ευρώ για περίοδο 10 μηνών, για κάθε νέα πρόσληψη που πραγματοποιείται μέσω του Σχεδίου. Στόχος είναι να καλυφθούν μέχρι και 1.200 προσλήψεις τους επόμενους 12 μήνες.
Το τρίτο σχέδιο δίδει την ευκαιρία σε αποφυλακισθέντες να επανενταχθούν στην κοινωνική και εργασιακή κανονικότητα με συνολικό προϋπολογισμό 4 εκ. ευρώ.
Θα παρέχεται χορηγία ύψους μέχρι και 20.640 ευρώ για περίοδο 24 μηνών, για κάθε νέα πρόσληψη ανέργου που έχει αποφυλακισθεί, η οποία πραγματοποιείται μέσω του Σχεδίου και στόχος είναι να καλυφθούν μέχρι και 200 προσλήψεις στους επόμενους 24 μήνες.
«Επιπρόσθετα από αυτά τα σχέδια, υπάρχουν τα δύο σχέδια κατάρτισης, τα οποία θα υλοποιηθούν από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, από την ΑΝΑΔ, αυτά τα δύο σχέδια είναι ο προϋπολογισμός ύψους 21 εκατομμυρίων ευρώ».
Το πρώτο σκέλος, αφορά σε ειδικά σχέδια κατάρτισης εργαζομένων και στόχος είναι χίλιες Μικρές και Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις, που έχουν υποστεί σημαντική μείωση του κύκλου εργασιών λόγω πανδημίας, να εκπαιδεύουν κατά μέσο όρο μια βδομάδα του μήνα, τους υπαλλήλους τους.
Όλα τα νέα Σχέδια μπορούν να συγχρηματοδοτηθούν από κονδύλια του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και η υλοποίησή τους εμπίπτει στο πλαίσιο εφαρμογής της Εθνικής Στρατηγικής για την Κοινωνική Πολιτική 2021-2027.
