Τον τρόπο προσλήψεως στην δημόσια υπηρεσία και αξιολόγησης των υπαλλήλων εξέτασε σήμερα η επιτροπή θεσμών της βουλής. Μεταξύ άλλων αναφέρθηκε ότι υπάρχει πρόβλημα με τις αξιολογήσεις και τελικά δεν προάγονται οι καλύτεροι.
Εγκλωβισμένοι στην δημόσια υπηρεσία οι υπάλληλοι της λόγο του τρόπου αξιολόγησης. Σύμφωνα με όσα λέχθηκαν ενώπιον της επιτροπής θεσμών της βουλής το 93,4% των υπαλλήλων αξιολογούνται ως άριστοι, με αποτέλεσμα να λειτουργεί ως αντικίνητρο στην παραγωγικότητα τους.
Ο πρόεδρος της επιτροπής δημόσιας υπηρεσίας κάλεσε τα κοινοβουλευτικά κόμματα να υιοθετήσουν ένα τρόπο αξιολόγησης που να αναδεικνύει τους ικανούς.
Όπως είπε ο κύριος Παπαγεωργίου «Αρχικά προσλαμβάνεις τα καλύτερα μυαλά και μετά εγκλωβίζονται . Υπάρχουν κέντρα αξιολόγησης με προσομοιωτές σαν την πραγματικότητα.»
«Έχει αντίκτυπο στον υπάλληλο όταν ο άλλος γνωρίζει ότι κανείς δεν θα προσέξει αν δουλεύει ή όχι.»είπε ο Πρόεδρος Επιτροπής θεσμών βουλής Ζαχαρίας Ζαχαρίου.
Όσον αφορά το σύστημα των προσλήψεων αναφέρθηκε ότι αυτό είναι άριστο και πως μέσα από την αξιολόγηση προσλαμβάνονται οι καλύτεροι.
