Σε πολυ μεγαλύτερη ηλικία αποχωρούν οι Κύπριοι από την αγορά εργασίας, σε σύγκριση με τους υπόλοιπους Ευρωπαίους, αφού ο μέσος όρος της ηλικίας εξόδου από την αγορά εργασίας, στην Κύπρο είναι στα 62,8 χρόνια ενώ ο μέσος όρος της Ευρώπης είναι στα 61,5.
Σύμφωνα με την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Σωτηρούλα Χαραλάμπους, η οποία κήρυξε την έναρξη του Ευρωπαϊκού Ετους Ενεργού Γήρανσης και Αλληλεγγύης μεταξύ των Γενεών στην Κύπρο, το ποσοστό απασχόλησης εργαζομένων ηλικίας 55-64 ετών το 2010 ήταν 56,8% σε σύγκριση με τον μέσο όρο της ΕΕ που ανήλθε στο 46,3%. Παρόμοια είναι η κατάσταση και σε ό,τι αφορά στον μέσο όρο της ηλικίας εξόδου από την αγορά εργασίας, όπου η Κύπρος είναι στα 62,8 χρόνια ενώ ο μέσος όρος της Ευρώπης είναι στα 61,5.
Η Υπουργός αναφέρθηκε στις προκλήσεις που συνοδεύουν τη γήρανση του πληθυσμού και την αύξηση του προσδόκιμου ζωής για τα συστήματα κοινωνικής προστασίας, για τα συστήματα συνταξιοδότησης και υγειονομικής περίθαλψης, για την αγορά εργασίας, τις οποίες, όπως υπέδειξε, πρέπει να αντιμετωπίσουμε ως κοινωνία βασισμένη στις αρχές της αλληλεγγύης μεταξύ των γενεών.
Όπως ανέφερε, για την επίτευξη των στόχων της ενεργούς γήρανσης, ιδιαίτερα σημαντική παράμετρος είναι «η διασφάλιση αξιοπρεπούς και επαρκούς εισοδήματος για τα ηλικιωμένα άτομα και ικανοποιητικού επιπέδου κοινωνικής προστασίας». Προς την κατεύθυνση αυτή, η Κύπρος, είπε η κ. Χαραλάμπους, προχώρησε το 2009 σε αλλαγές στον Νόμο Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων προς βελτίωση της βιωσιμότητας του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, όπως και στην εισαγωγή ειδικών σχεδίων για στήριξη των εισοδημάτων των συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα.
Από την πλευρά της η Διευθύντρια των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας Τούλα Κούλουμου, ανέφερφε πως οι δράσεις που θα υλοποιηθούν επικεντρώνονται σε τέσσερις θεματικές ενότητες και αποτελούν στόχοι του Ετους, βάσει απόφασης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της ΕΕ.
