Η απόφαση σταθμός, αναφορικά με την αίτηση αρ.338/2012, εργοδοτούμενης στη Στατιστική Υπηρεσία της Δημοκρατίας, του Πρόεδρου του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών Ιωσήφ Χατζητζιοβάννη, η οποία δικαίωσε την αιτήτρια, καθιστώντας την από 15μερη σε εργοδοτούμενη αορίστου χρόνου, αποτελεί πλέον μια πραγματικότητα, αναφέρει σε ανακοίνωση της, η ΠΑΣΥΚΙ.
Όπως αναφέρεται, η αίτηση βασίστηκε στις διατάξεις του περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμου του 2003 (Ν.98(Ι)/2003), εναρμονιστικού με τις διατάξεις της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με την υλοποίηση της συμφωνίας πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη την 18/3/1999 από τους Ευρωπαίους Κοινωνικούς Εταίρους (τη CES, τη UNICE και το CEEP) με σκοπό την αποτροπή της καταχρηστικής συνομολόγησης συμβάσεων ορισμένου χρόνου από τα Κράτη Μέλη.
Με την ανακοίνωση αυτή, σημειώνεται, καλείται ο έντιμος Υπουργός Υγείας, όπως προχωρήσει στην άμεση υλοποίηση της Συμφωνίας που έχει υπογραφεί μεταξύ του Υπουργείου Υγείας και της ΠΑΣΥΚΙ στις 20 Ιανουαρίου 2015, για μετατροπή των επηρεαζόμενων συμβασιούχων μελών μας που έχουν συμπληρώσει 30 μήνες υπηρεσία, σε συμβασιούχους αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τις πρόνοιες του νόμου ο οποίος κατοχυρώνεται και θωρακίζεται με την απόφαση του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών.
Συγκεκριμένα, αναφέρεται, η πρώτη παράγραφος, σελίδα 2, της υπογεγραμμένης συμφωνίας μεταξύ του έντιμου Υπουργού Υγείας Φίλιππου Πατσαλή αναφέρει:
«Το θέμα της εργοδότησης των δεκαπενθήμερων εκτάκτων ιατρών οι οποίοι έχουν συμπληρώσει συνεχή υπηρεσία πέραν των 30 μηνών, θα διευθετηθεί με βάση την απόφαση του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών, η οποία αναμένεται να εκδοθεί πολύ σύντομα και, σύμφωνα με σχετική ενημέρωση που είχαμε από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, η απόφαση θα είναι θετική. Το καθεστώς εργασίας των εν λόγω υπαλλήλων (σύνολο 31, εκ των οποίων οι μισοί περίπου είναι ιατροί) αλλά και των υπολοίπων ιατρών που έχουν συμπληρώσει τους 30 μήνες, θα καθοριστεί με βάση την αναμενόμενη απόφαση. Συνεπώς, αναμένεται η αντικατάσταση των δεκαπενθήμερων συμβολαίων σε συμβόλαια εργοδοτουμένων αορίστου χρόνου.»
Αναμένουμε, συμπληρώνει η ΠΑΣΥΚΙ, ότι το Υπουργείο Υγείας μετά την απόφαση αυτή του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών θα μεριμνήσει για την αποκατάσταση των δικαιωμάτων των εργοδοτουμένων του.
