Με ξεκάθαρο και κατηγορηματικό τρόπο, οι κλαδικές συντεχνίες στον Συνεργατισμό ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ, τοποθετήθηκαν σήμερα ενώπιον των εκπροσώπων των εργαζομένων, επί του τελικού σχεδίου εθελούσιας αφυπηρέτησης που τους επέδωσε χθες η διοίκηση της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας.
Κατά τη διάρκεια, κοινής συνεδρίας που πραγματοποιήθηκε στην ΠΕΟ, οι τρεις συντεχνίες αποφάσισαν ομόφωνα να υιοθετήσουν το Σχέδιο και προτρέπουν τα μέλη τους στον Συνεργατισμό να το επιλέξουν:
"Έντιμα, ξεκάθαρα και παστρικά: Είναι το καλύτερο Σχέδιο που μπορούσαμε να εξασφαλίσουμε.
Είναι αξιοπρεπές και υπό τις περιστάσεις, το προκρίνουμε, έστω και αν κατηγορηθούμε, για να γίνει αποδεκτό".
Το σχέδιο θα τεθεί προς έγκριση σε Γενική Συνέλευση των μετόχων του Συνεργατισμού την ερχόμενη Τρίτη και μετά την έγκρισή του θα κοινοποιηθεί στο προσωπικό, που θα έχει διορία μέχρι τις 17 Αυγούστου για να δηλώσει εάν ενδιαφέρεται να ενταχθεί.
Σε πλήρη εφαρμογή θα τεθεί στις 31 Αυγούστου και στόχος είναι η εθελούσια αποχώρηση 900, από τις 2,500 εργαζομένους.
Το σχέδιο που δόθηκε στη δημοσιότητα, προβλέπει: Αποζημίωση στη βάση του χρόνου υπηρεσίας επί του ετήσιου μισθού επί 26 τοις εκατό, με το μέγιστο ποσό αποζημίωσης να φθάνει τις 180 χιλιάδες ευρώ, αλλά και το Ταμείο Προνοίας.
Το ποσό της αποζημίωσης θα δοθεί σε τρεις δόσεις: Στις 31 Αυγούστου θα γίνει η πληρωμή της υπόλοιπης ετήσιας άδειας, ενώ στις 30 Σεπτεμβρίου θα καταβληθεί η πρώτη δόση, με ελάχιστο ποσό τις είκοσι χιλιάδες, η καταβολή της δεύτερης δόσης την πρώτη Ιουνίου 2019 και της τρίτης δόσης στις 31 Δεκεμβρίου 2019.
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΣΕ ΤΡΕΙΣ ΔΟΣΕΙΣ
31/08/2018: Πληρωμή της υπόλοιπης ετήσιας άδειας
30/09/2018: Καταβολή της πρώτης ισόποσης δόσης (ελάχιστο ποσό 20.000)
01/06/2019: Καταβολή δεύτερης ισόποσης δόσης
31/12/2019: Καταβολή της τρίτης ισόποσης δόσης
Σε ότι αφορά τα παρεμφερή ωφελήματα, θα διατηρηθούν το επιτόκιο των δανείων τους για στεγαστικά και φοιτητικά δάνεια, καθώς και η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ασφάλεια ζωής για τρία χρόνια.
ΩΦΕΛΗΜΑΤΑ
-Επιτόκιο συμβατικών δανείων (στεγαστικών, φοιτητικών)
-Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη (τρία χρόνια)
-Ασφάλειας ζωής (τρία χρόνια)
-Ταμείο Προνοίας
Όπως αναφέρθηκε στην κοινή συνεδρία των τριών συντεχνιών, οι πρόνοιες καλύπτουν πέραν των 1.200 εργαζομένων για ποσά, από εκατό μέχρι 180 χιλιάδες ευρώ, με την συντριπτική πλειοψηφία 771 εργαζόμενους, να μπορεί να λάβει το ανώτατο ποσό από 160 μέχρι και τις 180 χιλιάδες.
Ποσό: 100 χιλ. - 120 χιλιάδες: 179 άτομα
Ποσό: 120 χιλ. - 140 χιλιάδες: 145 άτομα
Ποσό: 140 χιλ. - 160 χιλιάδες: 150 άτομα
Ποσό: 160 χιλ. - 180 χιλιάδες: 771 άτομα
Αντιθέτως, τη διαφωνία της με το Σχέδιο, εκφράζει με εγκύκλιο η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων.
Η ΕΤΥΚ, χαρακτηρίζει το σχέδιο ως μη ελκυστικό και προβλέπει ότι θα αποτύχει ο στόχος για την εθελοντική πρόωρη αποχώρηση 900 εργαζομένων:
- Κατ' ανάγκη πρέπει να ακολουθήσει 2ο Σχέδιο βελτιωμένο και δίκαιο όπως έγινε σε περιπτώσεις προηγούμενων Σχεδίων που κατέθεσαν άλλες Τράπεζες (πχ Τράπεζα Κύπρου κτλ).
- Παρόλα αυτά ο κάθε συνάδελφος πρέπει να αξιολογήσει μόνος του το Σχέδιο αυτό και ανάλογα με τα δικά του δεδομένα (ανάγκες, ευκαιρία απασχόλησης, κτλ) θα πάρει τις προσωπικές του αποφάσεις και το ρίσκο.
