Υπό την βαριά σκιά των καταγγελιών στο Υπουργείο Παιδείας και την ποινική δίωξη συγκεκριμένου λειτουργού με την κατηγορία της σεξουαλικής παρενόχλησης, ο οποίος και απομακρύνθηκε από τα καθήκοντα του, διεξήχθη στην Επιτροπή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της Βουλής η συζήτηση για το νομικό πλαίσιο που αφορά στις καταγγελίες και την προστασία των θυμάτων σεξουαλικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας.
Αναφορικά με τις καταγγελίες για το Υπουργείο Παιδείας, οι μόνες αναφορές που έγιναν για ευνόητους λόγους, αφορούσαν στο φάκελο παλαιότερης έρευνας, που διεξήγαγε ερευνών λειτουργός του υπουργείου και στη μεταβίβαση των ευρημάτων του σε άλλες υπηρεσίες.
Στο εδώλιο υψηλόβαθμο στέλεχος του Υπ. Παιδείας (ΒΙΝΤΕΟ)
Έρευνα για την οποία η Νομική Υπηρεσία είχε γνωματεύσει ότι δεν μπορούσε να προχωρήσει σε πειθαρχική δίωξη.
Εκπρόσωποι του υπουργείου Παιδείας απέρριψαν τις κατηγορίες για άρνηση του Υπουργείου να δώσει πληροφόρηση, σημειώνοντας πως τα πειθαρχικής διερεύνησης είναι εμπιστευτικά και ζητείται γνωμάτευση από τη Νομική Υπηρεσία.
«Η Νομική Υπηρεσία μας ενημέρωσε ότι για το Τμήμα Εργασίας δεν έπρεπε να αποσταλεί ο φάκελος, επειδή έπρεπε να κάνει δική του έρευνα. Για την Επίτροπο Διοικήσεως, μας απάντησαν προφορικά να τα δώσουμε, εμείς περιμένουμε και γραπτώς τη γνωμάτευση για να το κάνουμε. Στην Αστυνομία τον δώσαμε ήδη», είπε η Εκπρόσωπος ΓΔ Υπ. Παιδείας, Ειρήνη Αναξαγόρα.
Στη συνέχεια, διάφοροι φορείς και υπηρεσίες αναφέρθηκαν στο νομικό πλαίσιο που διεπει τις διαδικασίες για την πειθαρχική καταγγελία σεξουαλικής παρενόχλησης, κυρίως στη Δημόσια Υπηρεσία.
Κοινό συμπέρασμα όλων: «δαιδαλώδεις» και «αποτρεπτικές» είναι οι διαδικασίες και ελλειπής η νομοθεσία.
«Η πιο απλή και η πιο γρήγορη οδός για να καταγγελθεί ένα περιστατικό σεξουαλικής παρενόχλησης, είναι προφανώς η καταγγελία στην αστυνομία... 3.10- 3.21 Χρειάζεται μέσα από την απλοποίηση και τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών, εκεί όπου εντοπίζονται τέτοια στοιχεία, να διορθώνονται», σημείωσε ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου.
Ενδεικτικό της αποτροπής των θυμάτων σεξουαλικής παρενόχλησης να υποβάλλουν καταγγελία, με τα θύματα να μένουν εκτεθειμένα, θεωρήθηκε και το γεγονός ότι τα τελευταία τρία χρόνια, έγιναν μόλις δέκα σχετικές καταγγελίες στο Τμήμα Εργασίας.
2022 : Υποβλήθηκαν τέσσερις καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας
2023: Μια καταγγελία
2024: Πέντε.
Διερευνήθηκαν όλες.
Σύμφωνα με την Πρόεδρο της Επιτροπής Ισότητας Φύλων, Ελένη Κουζούπη, το νομικό πλαίσιο για τις καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση είναι γεμάτο τρύπες και υπάρχει αδήριτη ανάγκη για αλλαγή.
«Υπάρχουν καταγγελίες, δεν είναι βέβαια αρκετές. Η Επιτροπή είναι εδώ για να στηρίξει τα θύματα, μπορεί να δεχτεί καταγγελίες και παράπονα έχει μηχανισμό εξέτασης παραπόνων και παροχή νομικής αρωγής στο δικαστήριο, ανεξαρτήτως εισοδηματικών κριτηρίων», ανέφερε η κ. Κουζουπή.
«Εξακολουθεί να υπάρχει βαθύ χάσμα μεταξύ νομοθεσίας και εφαρμογής. Μέσα από το σημερινό πλαίσιο, τα θύματα υποβάλλονται σε δαιδαλώδεις πειθαρχικές διαδικασίες, οι οποίες είναι τουλάχιστον αποτρεπτικές, στο να προβούν σε ποινικές καταγγελίες», δήλωσε η Βουλεύτρια του ΔΗΣΥ, Ρίτα Σούπερμαν.
«Οι αρμοδιότητες είναι συγκεχυμένες, η εφαρμογή του νόμου δεν είναι ξεκάθαρη. Δεν ενθαρρύνονται τα θύματα, αντίθετα τα θύματα τα οποία καταγγέλλουν, πολλές φορές θυματοποιούνται και πάλι. Επαναθυματοποιούνται και δέχονται συμπεριφορές οι οποίες είναι απαράδεκτες ειδικά στην δημόσια υπηρεσία», είπε η Ανεξάρτητη Βουλεύτρια, Αλεξάνδρα Ατταλίδου.
Ταυτόσημες θέσεις εξέφρασαν και όλες οι γυναικείες οργανώσεις, ζητώντας την συναίνεση όλων των φορέων και υπηρεσιών για τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου.
