Τις προτάσεις του για την οργανωτική ανασυγκρότηση του ΔΗΣΥ παρουσίασε ο υποψήφιος για την προεδρία του κόμματος, Δημήτρης Δημητρίου, ο οποίος απαντώντας σε ερώτηση, ανέφερε ότι σε περίπτωση εκλογής του στην ηγεσία της παράταξης θα αναμένει να δει τις προθέσεις και επιλογές του νέου Προέδρου της Δημοκρατίας για να χαράξει μια νέα στρατηγική στις σχέσεις του κόμματος του με τη νέα κυβέρνηση.
Σύμφωνα με τον υποψήφιο για την προεδρία του ΔΗΣΥ, το κόμμα «χρειάζεται ένα νέο ξεκίνημα, μια καθαρή αλλαγή». Ο κ. Δημητρίου θεμελίωσε την πρόταση του για αλλαγή πάνω σε τρεις άξονες, την επανένωση του κόμματος, την προβολή «καθαρών θέσεων» σε διάφορα θέματα, από το εθνικό ζήτημα μέχρι την οικονομία και τη διακυβέρνηση, και την αλλαγή και διαφάνεια στον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί ο ΔΗΣΥ.
«Βγήκα μπροστά χωρίς να περιμένω ούτε συμφωνίες παρασκηνίου ούτε καμία ευλογία», σημείωσε ο κ. Δημητρίου. ο οποίος πρόσθεσε ότι σέβεται τα ιστορικά στελέχη του κόμματος.
Επεσήμανε πως "μετά από το χειρότερο εκλογικό αποτέλεσμα της ιστορίας μας για το οποίο έχουμε όλοι ευθύνη είναι ανάγκη να γυρίσουμε σελίδα. Βρίσκομαι σε αυτό το κόμμα από μικρό παιδί από τη μαθητική κίνηση, τη νεολαία την Πρωτοπορία και την οργάνωση των νέων επιστημόνων".
"Είμαι μια ζωή αφοσιωμένος στον Συναγερμό και αυτή ακριβώς την προσωπική υπόσχεση δίνω σε κάθε Συναγερμικό, ότι θα είμαι πάντα απολύτως αφοσιωμένος στην παράταξη με όλη μου την ενέργεια, όλες μου τις δυνάμεις, σε κάθε γωνιά της Κύπρου, για να κάνουμε τον Δημοκρατικό Συναγερμό ξανά δυνατό και περήφανο. Να προχωρήσουμε με πολυσυλλεκτικότητα, σεβασμό, αδιαπραγμάτευτη αγάπη για αυτόν τον τόπο, με ρεαλισμό και ευθύ στην κατεύθυνση που χάραξε ο ιδρυτής μας ο Γλαύκος Κληρίδης», πρόσθεσε.
Αναφερόμενος στα χρόνια διακυβέρνησης του ΔΗΣΥ, ο κ. Δημητρίου δήλωσε ότι «τα τελευταία χρόνια όλοι εμείς σε αυτό το κόμμα σηκώσαμε την Κύπρο και πάλι ψηλά. Διαχειριστήκαμε κρίσεις και ανορθώσαμε την οικονομία. Αξίζουν συγχαρητήρια σε όλα τα στελέχη και στην κυβέρνηση που είχαν θέσεις ευθύνης».
Πρόσθεσε ότι «υπήρξαν όμως και λάθη και σκιές, τις οποίες πρέπει να διαλύσουμε. Και αυτό θα συμβεί αν η διαφάνεια και οι καθαρές θέσεις για όλα τα ζητήματα γίνουν οι σημαίες της παράταξης. Διαφάνεια παντού για να εξαλείψουμε το πέπλο της κάθε υποψίας που αυξάνει την απόσταση μεταξύ πολιτών και πολιτικών».
Στη συνέχεια της ομιλίας του, ο κ. Δημητρίου παρουσίασε προτάσεις για την οργανωτική ανασυγκρότηση του ΔΗΣΥ. Στην λίστα των προτάσεων του κ. Δημητρίου ξεχωρίζουν ιδέες όπως ο υποψήφιος του κόμματος για την Προεδρία της Δημοκρατίας να επιλέγεται ή επικυρώνεται δεσμευτικά από τα μέλη του κόμματος, θεσμοθέτηση ετήσιου συνεδρίου στρατηγικής και θέσεων στα πρότυπα των βρετανικών κομμάτων, εκλογή προέδρου του κόμματος σε δυο γύρους, καθιέρωση ηλεκτρονικών δημοψηφισμάτων μεταξύ των μελών της παράταξης, δημιουργία μόνιμου μηχανισμού εσωτερικής διαβούλευσης και διαφάνεια στο πρόγραμμα του Προέδρου της παράταξης.
Ο κ. Δημητρίου ακόμη προτείνει τακτικές επισκέψεις της ηγεσίας σε κάθε σπίτι της παράταξης σε κάθε γωνιά της Κύπρου, δημιουργία μητρώου πολιτικών στελεχών, εσωτερική αναδόμηση του κινήματος και εμπλουτισμό των τοπικών επιτροπών.
Ερωτηθείς για τη θέση που θα τηρήσει σε περίπτωση που εκλεγεί Πρόεδρος του ΔΗΣΥ σε ό,τι αφορά τις σχέσεις με την κυβέρνηση του Νίκου Χριστοδουλίδη, ο κ. Δημητρίου είπε πως «η απόφαση του Πολιτικού Γραφείου για τη θέση του Δημοκρατικού Συναγερμού (στον δεύτερο γύρο των εκλογών) ελήφθη υπό δραματικές συνθήκες και την φόρτιση του αποτελέσματος του πρώτου γύρου».
Πρόσθεσε ότι σε περίπτωση εκλογής του στην ηγεσία της παράταξης πρώτα θα αναμένει να δει τις προθέσεις και επιλογές του νέου Προέδρου της Δημοκρατίας.
«Στην πορεία ίσως επανεξετάσουμε τη στάση μας. Σε κάθε περίπτωση θα είμαστε μια υπεύθυνη, εποικοδομητική δύναμη. Υπάρχει ανάγκη για αποτίμηση του εκλογικού αποτελέσματος. Κανονικά αυτό θα έπρεπε να είχε προηγηθεί της εκλογικής διαδικασίας. Στις 13 του Μαρτίου θα ξεκινήσει αυτή η διαδικασία της αποτίμησης του εκλογικού αποτελέσματος», ανέφερε καταλήγοντας ο υποψήφιος για την προεδρία του ΔΗΣΥ.
Αναλυτικά οι 10 +1 προτάσεις για την οργανωτική ανασυγκρότηση του Δημοκρατικού Συναγερμού:
- Ο υποψήφιος του κόμματος για την Προεδρία της Δημοκρατίας θα επιλέγεται ή θα επικυρώνεται δεσμευτικά από τα μέλη του κόμματος.
- Θεσμοθέτηση ετήσιου συνεδρίου στρατηγικής και θέσεων του κόμματος στα πρότυπα των Βρετανικών κομμάτων. Συνέδριο όχι για να εκλέξουμε όργανα, αλλά για να επικαιροποιούμε το πρόγραμμα και τη στρατηγική μας.
- Εκλογή προέδρου του κόμματος σε δύο γύρους ώστε να έχει τη μεγαλύτερη δυνατή αποδοχή.
- Καθιέρωση ηλεκτρονικών δημοψηφισμάτων μεταξύ των μελών του κόμματος.
- Δημιουργία μόνιμου μηχανισμού εσωτερικής διαβούλευσης. Το κάθε μέλος να μπορεί να προτείνει επισήμως ή να καταθέσει τη γνώμη του χωρίς μεσολαβητές στην ηγεσία.
- Διαφάνεια παντού. Το ημερήσιο πρόγραμμά μου θα είναι δημοσιευμένο. Όλες μου οι συναντήσεις, όλες μου οι δράσεις.
- Τακτικές επισκέψεις της ηγεσίας σε κάθε «σπίτι» της Παράταξης σε όλη την Κύπρο. Κάθε δύο μήνες ομάδα με επικεφαλής από την ηγεσία θα είμαστε εκεί, να ακούμε, να συζητάμε, να ανατροφοδοτούμε.
- Δημιουργία τμήματος ανθρώπινου δυναμικού. Και για να αξιοποιούνται στο έπακρο οι δυνατότητες του προσωπικού, κυρίως όμως για να προσεκλύσουμε, να εμπνεύσουμε και να αξιοποιήσουμε τα στελέχη που σήμερα χρειαζόμαστε από την κοινωνία.
- Δημιουργία μητρώο πολιτικών στελεχών. Μέσα από μια πλατφόρμα, ο κάθε πολίτης θα έχει τη δυνατότητα να δηλώσει «παρών», να αξιολογηθεί από το ανθρώπινο δυναμικό και να αξιοποιηθεί όσο το δυνατόν καλύτερα.
- Ο Δημοκρατικός Συναγερμός να γίνει ένας σύγχρονος πολιτικός οργανισμός. Από τις 13 του Μάρτη, ξεκινούν οι απαραίτητες μελέτες για να μπορέσουμε τον Μάιο, μαζί με την υπόλοιπη ηγεσία, συλλογικά να υλοποιήσουμε το πλάνο εσωτερικής αναδόμησης. Η αξιοποίηση του υπάρχοντος ανθρώπινου δυναμικού να θεωρείται δεδομένη.
- Μέχρι τον Σεπτέμβρη, θα προχωρήσει το σχέδιο του εμπλουτισμού των τοπικών μας επιτροπών, των μικρότερων αλλά ουσιαστικότερων κυττάρων της παράταξής μας. Στόχος να ρίξουμε τον μέσο όρο ηλικίας των στελεχών μας, να εντάξουμε νέα στελέχη με φρέσκιες ιδέες, να ενθαρρύνουμε ως ηγεσία τα στελέχη αυτά για να εντάξουν νέες δράσεις στις τοπικές κοινωνίες. Δράσεις που θα έχουν στο επίκεντρο, όσα απασχολούν στην καθημερινότητα, τους συμπολίτες μας.
