Μπουρλότο στο ήδη τεταμένο κλίμα του κοινωνικού διαλόγου, βάζει η νομική γνωμάτευση του Αχιλλέα Αιμιλιανίδη για τις σκέψεις που κάνει η Κυβέρνηση για νομοθετική επιβολή της ΑΤΑ στον Ιδιωτικό τομέα.
ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, ζήτησαν και έλαβαν νομική γνωμάτευση έγκριτο νομικό και συνταγματολόγο Αχιλλέα Αιμιλιανίδη, στην οποία τονίζεται πως μια τέτοια νομοθετική ρύθμιση, θα ήταν αντισυνταγματική.
Αχιλλέας Αιμιλιανίδης, Νομικός
«Η παρέμβαση η νομοθετική για να μεταβληθεί το περιεχόμενο σύμβασης η οποία καθορίζεται κατά την ελεύθερη βούληση, των συμβαλλόμενων, δεν συμβιβάζεται κατά αρχή με το άρθρο 26 του συντάγματος που κατοχυρώνει την συμβατική ελευθερία».
Οι εργοδοτικές οργανώσεις, στην ανακοίνωση τους, εκφράζουν απογοήτευση και βαθιά ανησυχία για τον μονομερή χειρισμό του συγκεκριμένου ζητήματος.
ΟΕΒ – ΚΕΒΕ
«ΚΕΒΕ και ΟΕΒ καλούν την Κυβέρνηση να παραμείνει προσηλωμένη στο σύστημα της τριμερούς συνεργασίας και στον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων. Αν παρ` ελπίδα επιλέξει τη νομική οδό, οι εργασιακές σχέσεις θα μεταφερθούν από τις αίθουσες της διαπραγμάτευσης και της συνεργασίας στις αίθουσες των Δικαστηρίων και της αντιδικίας».
Όπως τονίζουν έστειλαν ήδη την Νομική Γνωμάτευση στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.
Αχιλλέας Αιμιλιανίδης
«Είναι σαφές πως με την επιβολή διά νόμου της ΑΤΑ, ένας συμβαλλόμενος αποστερείται της ελεύθερης επιλογής προσδιορισμού του περιεχομένου της σύμβασής του κατά τη βούλησή του και υπάρχει νομοθετική επέμβαση στο περιεχόμενο μιας συμβατικής διευθέτησης. Δεν υπάρχει εν προκειμένω γενική αρχή του δικαίου των συμβάσεων που να αφορά στην ΑΤΑ και δεν τίθεται ζήτημα εξαίρεσης κατ’ εφαρμογή των γενικών αρχών του δικαίου των συμβάσεων».
Άκρως αντίθετη άποψη έχουν για το θέμα στο Υπουργείο Εργασίας, όπου όχι μόνο δεν θεωρούν αντισυνταγματική την νομοθετική ρύθμιση, αλλά αυτονόητη.
Ο Υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου, ανάφερε πως:
«Παρόλο που οι τοποθετήσεις σχετικά με την νομική πτυχή της προοπτικής για την καθολική επέκταση της ΑΤΑ δεν περιλαμβάνονται στον κοινωνικό διάλογο που διεξάγεται για το μέλλον του θεσμού, η δυνατότητα για την εξασφάλιση νομικής συμβουλής και την έκφραση νομικής άποψης είναι σεβαστή. Ωστόσο, η διαχρονική ανταπόκριση της πολιτείας στην αναγκαιότητα για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής μέσα από την καλύτερη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, επιβεβαιώνει ιστορικά την αυτονόητη δυνατότητα της θεσμικής κατοχύρωσης των εργασιακών δικαιωμάτων. Τα σχετικά παραδείγματα περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων την αποζημίωση λόγω τερματισμού απασχόλησης, την ετήσια άδεια ανάπαυσης, τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, τα υποχρεωτικά διαλείμματα, την υπερωριακή αμοιβή».
Σαν κεραυνός εν αιθρία έπεσε η γνωμάτευση του Αχιλλέα Αμιλιανίδη και για τις συντεχνίες οι οποίες καλούν την Κυβέρνηση να τεκμηριώσει τη νομιμότητα της πρότασής της, μέσω του Γενικού Εισαγγελέα.
Ανδρέας Μάτσας, Γενικός Γραμματέας ΣΕΚ
«Είναι σημαντικό να δούμε τι θα πει η Γενική Εισαγγελία. Δώσαμε εναλλακτικές επιλογές, οι οποίες θα μπορούσαν να εφαρμόσουν στην πράξη την προοπτική της επέκτασης του θεσμού της ΑΤΑ, με στόχο να καλύψουμε το σύνολο των εργαζομένων. Δυστυχώς, ο τρόπος χειρισμού και τούτου του ζητήματος θέτει σε κίνδυνο την ομαλή εξέλιξη των εργασιακών σχέσεων. Αυτή είναι μια διαπίστωση που πρέπει να προβληματίσει την Κυβέρνηση.»
Η Γενική Γραμματέας, Σωτηρούλλα Χαραλάμπους, δήλωσε:
«Για εμάς το ζήτημα έχει να κάνει με την ουσία. Το «ΑΤΑ για όλους» είναι εφικτό και μπορεί να γίνει μέσα και από το υφιστάμενο σύστημα εργασιακών σχέσεων, με τον κατώτατο μισθό και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Για εμάς η ουσία μετρά.»
Στέλιος Χριστοδούλου, Πρόεδρος ΔΕΟΚ
«Αυτή τη στιγμή υπάρχουν αρκετά εργασιακά θέματα που ρυθμίζονται με νομοθεσία. Άρα αν δούμε την κοινωνική πτυχή του θέματος, θεωρώ ότι δεν υπάρχει κάποιο πρόβλημα. Αν δούμε την οικονομική, πιθανώς αυτό που λέει ο κ. Αιμιλιανίδης να έχει βάση»
Ο Υπουργός Εργασίας, δεν τα βάζει κάτω παρά τις αντιξοότητες και κρατά στον αναπνευστήρα τον κοινωνικό διάλογο, ο οποίος θα συνεχιστεί εκτός απροόπτου με νέες συναντήσεις των κοινωνικών εταίρων την ερχόμενη εβδομάδα.
