Του Μάριου Αδάμου
Σε μετωπική σύγκρουση οδηγούνται, όπως όλα δείχνουν, Επιτροπεία του Συνεργατισμού και ΕΤΥΚ, μετά την έκδοση διατάγματος από το Υπουργείο Οικονομικών, και το οποίο δημοσιεύεται στην επίσημη εφημερίδα της Δημοκρατίας, για περικοπές 15% και στους τριακόσιους υπαλλήλους του Συνεργατισμού που είναι μέλη της ΕΤΥΚ.
Στην τελευταία παράγραφο του διατάγματος γνωστοποιείται, επίσης, ότι οι συνεισφορές του εργοδότη στο Ταμείο Προνοίας μειώνονται κατά 7%.
Ο Υπουργός Οικονομικών προχώρησε στην έκδοση του διατάγματος, σύμφωνα με το νομικό δικαίωμα που του παρέχεται εξαιτίας της εποπτείας από το κράτος του 99% του Συνεργατισμού.
Η έκδοση του διατάγματος, σύμφωνα με τον πρόεδρο της Επιτροπείας Νικόλα Χατζηγιάννη, κρίθηκε αναγκαία μετά τη νέα διαφωνία που προέκυψε μεταξύ των δυο πλευρών.
Προκλητικά απαράδεκτη χαρακτήρισε την συγκεκριμένη εξέλιξη ο πρόεδρος της ΕΤΥΚ Λοΐζος Χατζηκωστής και προειδοποίησε με τη λήψη μέτρων.
Οπως δήλωσε ο πρόεδρος της ΕΤΥΚ, θα μπορούσε εύκολα να βρεθεί η κοινή συνισταμένη, ώστε να αποφευχθεί και η διατάραξη της εργατικής ειρήνης, ενώ όπως υποστήριξε τα μέλη της οργάνωσης απώλεσαν ήδη μέχρι σήμερα το 14% των εισοδημάτων τους.
Νωρίτερα.
Το διάταγμα του ΥΠΟΙΚ για μειώσεις μισθών στο Συνεργατισμό
Στην έκδοση διατάγματος, με το οποίο θα μειώνονται υποχρεωτικά οι μισθοί των 300 εργαζομένων - μελών της ΕΤΥΚ στη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα προχώρησε το Υπουργείο Οικονομικών. Το διάταγμα δημοσιεύεται στην επίσημη εφημερίδα της κυβέρνησης.
Δείτε το περιεχόμενο του διατάγματος εδώ: Διάταγμα
Η απόφαση λήφθηκε μετά την απόρριψη από την ΕΤΥΚ της πρότασης για μείωση 15% στους μισθούν των εργαζομένων.
Με το διάταγμα θα είναι πλέον υποχρεωτική η μείωση μισθού για όλο το προσωπικό, όπως συμφωνήθηκε μεταξύ Επιτροπείας του Συνεργατισμού και των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ.
Με το διαταγμα, είναι πλέον ορατός ο κίνδυνος εργατικής αναταραχής στο Συνεργατισμό, αφού οι εργαζόμενοι στην Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα, μέλη της ΕΤΥΚ, εξουσιοδότησαν ομόφωνα κατά τη διάρκεια έκτακτης Γενικής Συνέλευσής την ηγεσία της οργάνωσης να προχωρήσει σε δυναμικά μέτρα σε περίπτωση που επαναληφθούν οι οποιεσδήποτε εκβιαστικές συμπεριφορές του Διοικητικού Συμβουλίου της Τράπεζας προς το προσωπικό της.
Μετά το χθεσινό ναυάγιο στις διαπραγματεύσεις για μειώσεις στο μισθολόγιο των 300 μελών της, η ΕΤΥΚ δήλωνε νωτίτερα, ανοικτή σε διάλογο, διαμηνύοντας ότι μπορεί να βρεθεί πολύ σύντομα λύση, αν η Κεντρική Συνεργατική Τράπεζα προσέλθει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων ειλικρινά και καλόπιστα.
Η ΕΤΥΚ δεν απειλεί
Το μέλος του ΔΣ της ΕΤΥΚ Γιώργος Γεωργίου, τόνισε ότι η ΕΤΥΚ δεν απειλεί, αν όμως συνεχιστούν οι εν λόγω συμπεριφορές από την Κεντρική Συνεργατική Τράπεζα, θα αντιδράσει με όλα τα μέσα που έχει στη διάθεσή της.
Ο κ. Γεωργίου, ο οποίος είναι επίσης Βοηθός του Υπεύθυνου του Γραφείου Επικοινωνίας και Διεθνών Σχέσεων της ΕΤΥΚ, είπε ακόμη ότι ενδεχόμενα μέτρα, θα ληφθούν μέσα από τα συλλογικά όργανα της οργάνωσης, εφόσον η Διεύθυνση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας συνεχίσει τις προκλητικές και εκβιαστικές συμπεριφορές της.
Δήλωσε εξάλλου ότι δεν υπάρχει κάτι προγραμματισμένο αναφορικά με τη συνέχιση του διαλόγου. «Εμείς είμαστε ανοιχτοί σε διάλογο» ανά πάσα στιγμή, είπε και πρόσθεσε ότι «θέλουμε μέσα από έναν καλόπιστο και ειλικρινή διάλογο να βρούμε μια λύση, η οποία θα είναι η καλύτερη και για τις δύο πλευρές».
Ως προς τις μειώσεις στο μισθολόγιο, ο κ. Γεωργίου ανέφερε ότι η πρόταση της ΕΤΥΚ είναι πολύ κοντά στο ποσοστό που ζητά η Συνεργατική Κεντρική και πρόσθεσε ότι «αν ήταν εκείνη η βασική μας διαφορά, θα τα είχαμε ήδη βρει».
Κάποιοι επηρεάζουν καταστάσεις στο παρασκήνιο
Ο κ. Γεωργίου δήλωσε ότι η Διεύθυνση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας επηρεάζεται από άλλους κύκλους, οι οποίοι θέλουν να διεμβολίσουν το συνδικαλιστικό κίνημα και να το διασπάσουν.
Συνέχισε, λέγοντας ότι αυτοί οι κύκλοι «δεν τους αφήνουν να προχωρήσουν και να βρουν μια συμβιβαστική φόρμουλα, κοντά στην πρόταση της ΕΤΥΚ». «Όπως φαίνεται, κάποιοι άλλοι επηρεάζουν τις καταστάσεις στο παρασκήνιο και δεν επιθυμούν να βρεθεί μια σωστή και δίκαιη λύση για την Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα» ανέφερε το μέλος του ΔΣ της ΕΤΥΚ.
Ερωτηθείς αν στενεύουν τα χρονικά περιθώρια για λύση, ενόψει και της κατάθεσης του τελικού σχεδίου αναδιάρθρωσης στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ο κ. Γεωργίου είπε πως με το να τίθεται χρονικό περιθώριο «δεν δίνεις επιλογές στον άλλο να συζητήσει για να βρεθεί μια λύση». Είπε τέλος ότι στην τελευταία ενημέρωση από την Κεντρική Συνεργατική Τράπεζα, η πρόταση τέθηκε στο τραπέζι ως “take it or leave it” και επανέλαβε ότι με καλή και ειλικρινή διάθεση, μπορεί να βρεθεί γρήγορα λύση.
Δεν σχολιάζει η Συνεργατική Κεντρική τις δηλώσεις της ΕΤΥΚ
«Ουδέν σχόλιο περί των δηλώσεων της ΕΤΥΚ» ανέφερε ο Πρόεδρος της Επιτροπείας του Συνεργατισμού Νικόλας Χατζηγιάννης.
Ως προς το αν θα επιδιωχθεί νέα συνάντηση με την συνδικαλιστική οργάνωση, ο κ. Χατζηγιάννης είπε ότι «δεν υπάρχει αυτή τη στιγμή οτιδήποτε» και πρόσθεσε ότι υπάρχει μια κατ’ αρχήν συμφωνία με το 90% των εργαζομένων, η οποία όπως είπε «θα τιμηθεί».
Ανέφερε εξάλλου ότι η Συνεργατική Κεντρική επικεντρώνεται στην υλοποίηση του σχεδίου αναδιάρθρωσης, το οποίο, όπως είπε, «βρίσκεται σε πάρα πολύ καλό δρόμο».
Συμπλήρωσε ότι το σχέδιο, το οποίο έχει υποβληθεί στην Κεντρική Τράπεζα και το Υπουργείο Οικονομικών, βρίσκεται ήδη στα χέρια της Τρόικας, ενώ αύριο θα γίνει και μια πρώτη συνάντηση με το κλιμάκιο των δανειστών.
«Αύριο θα συζητηθεί και θα ακολουθήσει τον δρόμο του προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή» είπε ο κ. Χατζηγιάννης, δηλώνοντας παράλληλα αισιοδοξία για την πορεία που ακολουθεί ο Συνεργατισμός.
Χθες.
Δεν κατέληξαν ούτε και σήμερα σε συμφωνία ΕΤΥΚ και Διεύθυνση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας (ΣΚΤ) για τις μισθολογικές μειώσεις 15% στους εργαζόμενους μέλη της συντεχνίας των τραπεζοϋπαλλήλων. Την Παρασκευή υποβάλλεται στη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής το τελικό σχέδιο αναδιάρθρωσης του Συνεργατισμού.
Δεν καρποφόρησε ούτε και σήμερα ο διάλογος της Διεύθυνσης της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας και της ΕΤΥΚ για τις μισθολογικές μειώσεις των υπαλλήλων – μελών της συντεχνίας.
Απορρίπτει η ΕΤΥΚ την πρόταση
Η ΕΤΥΚ, όπως μεταδίδει το Κυπριακό Πρακτορείο Ειδήσεων, έχει απορρίψει την πρόταση της Διεύθυνσης της ΣΚΤ για περικοπές στους μισθούς των 300 μελών της κατά 15%, πρόταση που έχουν αποδεχθεί οι συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ, οι οποίες αντιπροσωπεύουν 2.700 εργαζομένους στον Συνεργατισμό.
Οι εργαζόμενοι μέλη της ΕΤΥΚ έχουν χρονικό περιθώριο μέχρι και τις 14.30 σήμερα για να απαντήσουν κατά πόσο αποδέχονται την πρόταση της Διεύθυνσης της ΣΚΤ, ενώ δεν υπάρχει, σύμφωνα με πληροφορίες του ΚΥΠΕ, οποιαδήποτε νέα πρόταση της Διεύθυνσης.
Σε διαφορετική περίπτωση, η Διεύθυνση θα προχωρήσει σε πλεονασμούς μέχρι 100 εργαζομένων - μελών της ΕΤΥΚ, προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος της μείωσης του κόστους του συνολικού μισθολογίου κατά 15%, όπως προνοείται στο Σχέδιο Αναδιάρθρωσης.
Καταγγελία ΕΤΥΚ στο Υπουργείο Εργασίας 'για εκβιαστικές συμπεριφορές' της ΣΚΤ
Στο μεταξύ η ΕΤΥΚ έχει προχωρήσει σε καταγγελία στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων "για εκβιαστικές συμπεριφορές" της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας.
Όπως αναφέρεται σε εγκύκλιο της ΕΤΥΚ προς τα μέλη της, η οργάνωση έχει ενημερωθεί για «τις συνεχιζόμενες εκβιαστικές ενέργειες της Διοίκησης της Τράπεζας για υπογραφή του έντυπου μείωσης των απολαβών, τις οποίες είμαστε υποχρεωμένοι να καταγγείλουμε δημόσια».
«Τα εκβιαστικά διλήμματα και τα τελεσίγραφα τα οποία η Τράπεζα επέλεξε να θέσει στους συναδέλφους, εκτός του ότι είναι ανυπόστατα, ζημιώνουν στο τέλος της ημέρας την ίδια την Τράπεζα», προστίθεται.
Το όλο θέμα θα απασχολήσει Γενική Συνέλευση των μελών της ΕΤΥΚ στη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα που ξεκινά στις 4.30 το απόγευμα στα κεντρικά γραφεία της ΕΤΥΚ, κατά την οποία όπως αναφέρεται θα γίνει ενημέρωση για όλες τις εξελίξεις και θα ληφθούν οι ανάλογες αποφάσεις.
Την Παρασκευή το τελικό σχέδιο
Υπενθυμίζεται ότι η Επιτροπεία της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας ενέκρινε το σχέδιο την περασμένη Κυριακή.
Το σχέδιο θα συζητηθεί και κατά τη διάρκεια συνάντησης του Υπουργείου Οικονομικών με την Τρόικα την ερχόμενη Πέμπτη, στο πλαίσιο της τρίτης αξιολόγησης όπου θα συζητηθούν όλα τα θέματα του Συνεργατισμού, και την επόμενη ημέρα η Μονάδα Διαχείρισης της συμμετοχής της Κυβέρνησης στο Συνεργατισμό θα σταλεί και επίσημα στην ΓΔ Ανταγωνισμού, όπως προνοείται και στο αναθεωρημένο μνημόνιο.
Με βάση τους κανόνες κρατικών ενισχύσεων, η έγκριση του σχεδίου αναδιάρθρωσης θεωρείται προαπαιτούμενο για την παραχώρηση του €1,5 δις για την ανακεφαλαιοποίηση του Συνεργατισμού, που έχει ήδη εκταμιευθεί και βρίσκεται στην Κεντρική Τράπεζα.
Εξάλλου, με βάση τον οδικό χάρτη που εξέδωσε το Υπουργείο Οικονομικών, η υποβολή του σχεδίου αναδιάρθρωσης αποτελεί ορόσημο για την επόμενη σημαντική χαλάρωση των περιοριστικών μέτρων.
Πηγές από το ΥΠΟΙΚ εκτιμούν ότι η έγκριση του σχεδίου αναδιάρθρωσης από τη ΓΔ Ανταγωνισμού αναμένεται να δοθεί μέσα στο Φεβρουάριο, καθώς το σχέδιο έχει ήδη συζητηθεί εκτεταμένα με την Τρόικα.
Εν τω μεταξύ, η Επιτροπεία της ΣΚΤ αποφάσισε να επιλέξει τον οίκο Grant Thorton ως εντολοδόχο παρακολούθησης. Σύμφωνα με το διάταγμα για την ανακεφαλαιοποίηση του Συνεργατισμού, ο εντολοδόχος παρακολούθησης αναλαμβάνει συγκεκριμένα καθήκοντα προκειμένου να διασφαλίσει ότι η ΣΚΤ τηρεί τις δεσμεύσεις που αναλαμβάνει λόγω της ανακεφαλαιοποίησής της καθώς και την υλοποίηση του Σχεδίου Αναδιάρθρωσής της.
