Του Σωκράτη Ιωακείμ
Υπό απειλή τελεί η εργατική ειρήνη στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, καθώς οδηγήθηκαν σε αδιέξοδο οι διαπραγματεύσεις της ΕΤΥΚ με το Σύνδεσμο Εμπορικών Τραπεζών, για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης των τραπεζικών υπαλλήλων μέχρι το 2016.
Οι διαφωνίες οδήγησαν το θέμα ενώπιον της μεσολαβητικής υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας, και ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, Ανδρέας Μυλωνάς, δήλωσε στον ΑΝΤ1 πως τα δύο μέρη θα κληθούν σε διάλογο αρχές της επόμενης εβδομάδας:
"Ο Εργοδοτικός Σύνδεσμος Τραπεζών αναφέρεται ακριβώς στο θέμα της μείωσης των απολαβών και άλλων ωφελημάτων. Η ΕΤΥΚ η οποία εξόσον είχαμε αντιληφθεί από προηγούμενη αλληλογραφία των δύο μερών επρόκειτο να βάλει κάποια αιτήματα ή ανταιτήματα αν θέλετε. Δεν είδαμε οποιαδήποτε αιτήματα από την ΕΤΥΚ ακόμα. θα γίνει η συνάντηση για να δούμε τι θα πουν οι δύο πλευρές"
Οι διαφορές αφορούν:
- Στη μείωση των μισθών όπου η εργοδοτική πλευρά αξιώνει ισόποσες μειώσεις με αυτές που έγιναν στην Τράπεζα Κύπρου για όλες τις τράπεζες
- Στο αίτημα της ΕΤΥΚ για επέκταση του ορίου συνταξιοδότησης στο 65ο έτος αίτημα που ο Σύνδεσμος Τραπεζών θεωρεί ότι, με βάση το μνημόνιο, πρέπει να ικανοποιηθεί το 2016.
- Στην καταβολή ποσού ίσου με το 4% του μισθολογίου σε ταμείο αλληλεγγύης για ανέργους τραπεζικούς υπαλλήλους, από το σύνολο του 14% που καταθέτουν οι τράπεζες στο ταμείο προνοίας του προσωπικού θέση που αποτελεί κόκκινη γραμμή για την εργοδοτική πλευρά.
- Στο αίτημα (της) ΕΤΥΚ για αναθεώρηση του ωραρίου για πιο παραγωγική και αποδοτική λειτουργικότητα των τραπεζών καθώς και την υιοθέτηση του θεσμού της μερικής απασχόλησης.
Η συλλογική σύμβαση έληξε στις 31 Δεκεμβρίου του 2013 και ενόσω παραμένει το εργατικό αδιέξοδο αίρεται και η παγοποίηση παροχής ΑΤΑ όπως επίσης και των προσαυξήσεων στις μισθολογικές κλίμακες.
