Αν δεν υπάρχει γραπτή συμφωνία εργαζομένου και εργοδότη, υπάρχει νομοθεσία για τον 13ο.
Σε δηλώσεις της στη Βουλή, μετά το πέρας της συνεδρίας της Επιτροπής Εργασίας, και ερωτηθείσα σε σχέση με το θέμα της μη καταβολής του 13ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα η Υπουργός Εργασίας είπε ότι για το θέμα υπάρχει νομοθεσία, προσθέτοντας ότι ο 13ος μισθός είναι μέρος του μισθού του υπαλλήλου και με βάση τη νομοθεσία πρέπει να καταβάλλονται οι μισθοί των εργαζομένων.
Πρόσθεσε, όμως, πως εξαρτάται αν υπάρχει γραπτή συμφωνία εργαζομένου και εργοδότη, ώστε να μην καταβληθεί ο 13ος. Αλλιώς, "με βάση τη νομοθεσία υπάρχει και αστική διεκδίκηση αυτού του δικαιώματος από τον εργαζόμενο, αλλά είναι και ποινικό αδίκημα.
Ζέτα Αιμιλιανίδου: Πρέπει να προστατευτούν οι εργαζόμενοι, έτσι ώστε να ξέρουν τα δικαιώματα τους και να μπορούν να τα διεκδικούν".
Ανέφερε, επίσης, ότι ο λόγος που έχουν προτείνει και έχει ληφθεί απόφαση στο Υπουργικό Συμβούλιο για έκτακτο σχέδιο αντιμετώπισης της κρίσης διετούς διάρκειας, "ήταν ακριβώς για όλα αυτά τα προβλήματα που υπάρχουν σήμερα. Να μπορέσουμε να τα συμφωνήσουμε μέσα από ένα κοινωνικό διάλογο για να μην υπάρχουν προβλήματα".
"Η εισήγηση μας για κοινωνικό διάλογο, μέσα στο πλαίσιο του εργατικού συμβουλευτικού σώματος, ήταν να καταρτίσουμε ένα έκτακτο σχέδιο διετούς διάρκειας για αντιμετώπιση όλων αυτών των εργασιακών θεμάτων που ταλανίζουν σήμερα τον τόπο μας. Πρέπει να προστατευτούν οι εργαζόμενοι, έτσι ώστε να ξέρουν τα δικαιώματα τους και να μπορούν να τα διεκδικούν", πρόσθεσε.
Ερωτηθείσα κατά πόσο θα πραγματοποιηθεί αυτός ο διάλογος, η Υπουργός Εργασίας απάντησε καταφατικά, λέγοντας ότι μέσα στο εργατικό συμβουλευτικό σώμα έχουν τεθεί αυτά τα θέματα.
Ανδρέας Φακοντής: Η μη καταβολή του 13ου μισθού είναι παράνομη.
Ο Πρόεδρος της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας, Ανδρέας Φακοντής, δήλωσε ότι υπάρχει νομοθεσία για την καταβολή του 13ου μισθού, και πως είναι παράνομη η μη καταβολή του. Κάλεσε όλους τους εργοδότες να τον καταβάλουν στους εργαζομένους, τηρώντας τη σχετική νομοθεσία.
Αθηνά Κυριακίδου: Υπάρχει κίνδυνος ο εργοδότης να καταβάλει τον 13ο μισθό εκεί και όπου απαιτηθεί και με το 2014 να απολύσει τον εργαζόμενο".
Η Βουλευτής του ΔΗΚΟ, Αθηνά Κυριακίδου, είπε πως πρέπει να καταβληθεί από τους εργοδότες προς τους εργαζόμενους και πρόσθεσε ότι είναι ένα κεκτημένο δικαίωμα των εργαζομένων. Εξέφρασε ωστόσο την ανησυχία της ότι υπάρχει ο κίνδυνος ο εργοδότης να καταβάλει τον 13ο μισθό εκεί και όπου απαιτηθεί και με το 2014 να απολύσει τον εργαζόμενο.
Ρούλα Μαυρονικόλα: "Θα πρέπει να προστατεύσουμε τους εργαζόμενους ενδεχομένως και μέσω νομοθετικής ρύθμισης".
Η Βουλευτής της ΕΔΕΚ, Ρούλα Μαυρονικόλα, δήλωσε επίσης ότι ο 13ος μισθός αποτελεί κεκτημένο δικαίωμα των εργαζομένων, που πρέπει να προστατευτεί, αλλά και ότι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πρέπει να προστατευτούν σε περίπτωση που η απαίτηση τους για καταβολή του 13ου μισθού τους οδηγήσει σε απόλυση. "Θα πρέπει σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες που περνά ο τόπος να προστατεύσουμε τους εργαζόμενους ενδεχομένως και μέσω νομοθετικής ρύθμισης" πρόσθεσε.
