Του Σωκράτη Ιωακείμ
Η αντίστροφη μέτρηση για την εφαρμογή του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης από την Τράπεζα Κύπρου πλησιάζει αφού το σχέδιο θα τεθεί σε ισχύ από τη Δευτέρα 8 Ιουλίου μέχρι τις 26 Ιουλίου. Στο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου έχει δικαίωμα να συμμετέχει όλο το μόνιμο προσωπικό της Τράπεζας Κύπρου και όλων των θυγατρικών εταιριών περιλαμβανομένων και των υπαλλήλων της πρώην Λαϊκής Τράπεζας που μεταφέρθηκαν στην Τράπεζα Κύπρου.
Μεγάλο αγκάθι για την επιτυχία του σχεδίου αποτελεί ο τρόπος καταβολής των χρημάτων από τα Ταμεία Προνοίας των μελών που θα επιλέξουν να αποχωρήσουν τον οποίο αποκαλύπτει ο ΑΝΤΕΝΝΑ.
Σύμφωνα με πληροφορίες, στους εργαζόμενους θα προταθεί καταβολή του 40% του ποσού που δικαιούνται με την έξοδο της Τράπεζας Κύπρου από το καθεστώς εξυγίανσης στις 31 Ιουλίου, ποσό το οποίο ενδεχομένως να αυξηθεί και στο 50% εάν το κούρεμα στις μη εγγυημένες καταθέσεις στο Συγκρότημα είναι κάτω από 60%. Το υπόλοιπο ποσοστό το οποίο θα κυμανθεί από 25-35% θα καταβληθεί με την αφυπηρέτηση των δικαιούχων στο 65ο έτος της ηλικίας του.
Αξίζει να σημειωθεί ότι για τα ταμεία προνοίας που ήταν κατατεθειμένα στη Λαϊκή Τράπεζα συνολικού ύψους 560 εκατομμύριων ευρώ υπάρχει συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης και Τρόικα ότι θα δοθούν χρήματα από τα 10 δις που έλαβε η κυβέρνηση από το πρόγραμμα στήριξης. Δηλαδή εάν το κούρεμα στην Τράπεζα Κύπρου ανέλθει στο 50% τότε η κυβέρνηση θα καταβάλει στα Ταμεία το ποσό των 280 εκατομμυρίων ευρώ.
Πάντως Τράπεζα Κύπρου και ΕΤΥΚ συμφώνησαν σήμερα για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης των εργαζομένων στο Συγκρότημα στο 65ο έτος.
Η επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης των εργαζομένων θα έχει κλιμακωτό χαρακτήρα αφού άμεσα θα αυξηθεί στο 63ο έτος. Το 2014 το όριο αφυπηρέτησης θα επεκταθεί στο 64ο και το 2015 στο 65ο.
Τη συμφωνία επιβεβαίωσε μέσω εγκυκλίου της και η ΕΤΥΚ η οποία παράλληλα ζήτησε την παραίτηση του διοικητικού συμβουλίου του Συγκροτήματος επισημαίνοντας την ανάγκη να αναλάβουν οι νέοι μέτοχοι τα ηνία.
