Σε σημερινή εγκύκλιο της προς το προσωπικό της Alpha Bank, η ΕΤΥΚ, καταγγέλλει πρόθεση της εργοδοτικής πλευράς για διάλυση του ταμείου Προνοίας.
Η ΕΤΥΚ στην εγκύκλιό της συμπληρώνει ότι πρόθεση της εργοδοτικής πλευράς είναι η δημιουργία ενός νέου ταμείου.
Αυτούσια η εγκύκλιος της ΕΤΥΚ:
"Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Έχουµε πληροφορηθεί το περιεχόµενο της πρόσκλησης της ∆ιαχειριστικής
Επιτροπής του Ταµείου Προνοίας σας, για Γενική Συνέλευση µε θέµα τη λήψη
απόφασης για διάλυση του Ταµείου και θέλουµε, χάριν της ορθής ενηµέρωσης
σας, σε συντοµία να σας ενηµερώσουµε για τις θέσεις / επιφυλάξεις µας, όπως
αυτές έχουν εκφραστεί προς τη ∆ιαχειριστική Επιτροπή στις δύο µεταξύ µας
συναντήσεις, και τη ξεκάθαρη τοποθέτησή µας ότι, µε τα δεδοµένα που έχουµε
αυτή τη στιγµή και λαµβάνοντας υπόψη ότι δεν υπάρχουν οι αναγκαίες
διασφαλίσεις, η ΕΤΥΚ δεν συµφωνεί µε τη διάλυση των Ταµείων Προνοίας των
Σε ότι αφορά το προτεινόµενο καταστατικό του «Νέου Ταµείου Προνοίας»,
άποψη µας είναι πως αυτό, όπως έχει προταθεί, είναι µη λειτουργικό, καταργεί
τη βασική αρχή της ισότητας των µελών και το κυριότερο περιέχει έντονα το
στοιχείο του διαχωρισµού των συναδέλφων, γεγονός που µας βρίσκει κάθετα
Εξ ίσου σοβαρές όµως είναι οι επιφυλάξεις και οι προβληµατισµοί της Οργάνωσής µας, σε θέµατα που αφορούν την πιθανότητα φορολόγησης των
κεφαλαίων του ταµείου στην περίπτωση διάλυσής του, καθώς και το γεγονός ότι
δεν υπάρχει σαφής (γραπτή) δέσµευση της Τράπεζας ότι θα συνεχίσει µε τις ίδιες
υποχρεώσεις και στο νέο Ταµείο Προνοίας.
Σε ότι αφορά το θέµα της φορολόγησης των κεφαλαίων του ταµείου, πιστεύουµε
πως ο κίνδυνος είναι ορατός γιατί η σχετική απάντηση του Εφόρου Φόρου
Εισοδήµατος ότι αυτά είναι αφορολόγητα, παραπέµπει στη νοµοθεσία περί
φορολογίας εισοδήµατος του 2002, γεγονός που από µόνο του χρήζει νοµικής
2 Πέραν όµως αυτού, το πρόβληµα καθίσταται ακόµα σοβαρότερο αφού το σχετικό
ερώτηµα που απευθύνθηκε στον Έφορο, δεν ανέφερε την πρόθεση της
αυτόµατης δηµιουργίας νέου Ταµείου Προνοίας. Τίθεται για µας το βασικό
ερώτηµα: «Πως θα εκληφθεί από το Τµήµα Εσωτερικών Προσόδων η διάλυση
του ταµείου και ο διαµοιρασµός των κεφαλαίων του στους δικαιούχους, οι οποίοι
στην πράξη θα συνεχίσουν να διατηρούν και να λειτουργούν το Ταµείο τους;»
Εµείς υπεύθυνα έχουµε ζητήσει από τη ∆ιαχειριστική Επιτροπή να υποβάλει το
ορθό ερώτηµα στον Έφορο Φόρου Εισοδήµατος και να δώσει πλήρη ενηµέρωση
για το θέµα στα µέλη του ταµείου, γιατί αν δεν έχουµε ξεκάθαρη απάντηση και η
ενέργεια της διάλυσης εκληφθεί σαν παραπλάνηση τότε υπάρχει πλέον ορατός ο
κίνδυνος της φορολόγησης, που για τους πλείστους θα είναι στο ανώτατο σηµείο
της κλίµακας φορολογίας εισοδήµατος, αλλά και ο κίνδυνος άρνησης έγκρισης
της µη φορολόγησης του νέου Ταµείου Προνοίας.
Υπάρχει όµως ένα ακόµα σοβαρό ερώτηµα που µέχρι αυτή τη στιγµή πλανάται
άνευ απάντησης. Από τη στιγµή της απόφασης για διάλυση του Ταµείου
Προνοίας, παύει αυτόµατα και η υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλλει την
εισφορά του 14% για κάθε µέλος του ταµείου, γεγονός που κατά την άποψή µας
θα ήταν καταστροφικό, ειδικά για τους νεότερους συναδέλφους που θα
στερηθούν ίσως του πιο βασικού από τα ωφελήµατά τους. Έχει λεχθεί από
πλευράς ∆ιαχειριστικής Επιτροπής, πως έγινε διερεύνηση και η Τράπεζα είναι
διατεθειµένη να συνεχίσει την καταβολή της εισφοράς της, δεν αρκεί αυτό αλλά
χρειάζεται η γραπτή δέσµευση της Τράπεζας προς την ΕΤΥΚ. Όπως γνωρίζετε η
εισφορά του εργοδότη αποτελεί µέρος της συλλογικής µας σύµβασης και µπορεί
να διασφαλισθεί µόνο µέσα από µια συµφωνία µεταξύ της ΕΤΥΚ και της
Αν δεν υπάρξει γραπτή δέσµευση της Τράπεζας ούτως ώστε να διασφαλισθούν
όλοι οι συνάδελφοι, η Οργάνωσή µας δεν πρόκειται να δώσει τη συγκατάθεση
της. Φαίνεται ότι η Τράπεζα δεν είναι διατεθειµένη να δώσει γραπτή δέσµευση.
Όλα τα πιο πάνω θεωρήσαµε σκόπιµο να τα θέσουµε υπόψη σας, για να είστε
σωστά και µε διαφάνεια ενήµεροι"
