Του συντάκτη Σωκράτη Ιωακείμ.
Την προσεχή Τρίτη αναμένεται το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου να ανακοινώσει επισήμως το σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης στο Συγκρότημα.
Σύμφωνα με πληροφορίες του ΑΝΤ1 το σχέδιο θα προβλέπει σε πρώτη φάση των μείωση του αριθμού του προσωπικού κατά 1500-2000 άτομα. Στο προσωπικό που θα ενταχθεί στο σχέδιο αυτό θα προσφερθεί ένας μισθός για κάθε δύο έτη υπηρεσίας καθώς και επιπρόσθετο φιλοδώρημα το οποίο θα αντιστοιχεί σε 5 μηνιαίους μισθούς.
Παράλληλα θα εισαχθεί πρόνοια για εξόφληση των δανείων του προσωπικού που θα επιλέξει να αποχωρήσει με στόχο να μειωθεί περαιτέρω το ποσό της αποζημίωσης.
Στο διάλογο που γίνεται εδώ και 12 μέρες με την Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου καταγράφεται διαφωνία σε ότι αφορά τα χρήματα που είναι κατατεθειμένα στα Ταμεία Προνοίας.
Η ΕΤΥΚ ζήτησε όπως μην υποστούν περαιτέρω κούρεμα πέραν του 37,5% που έχει ήδη γίνει όσοι υπάλληλοι επιλέξουν να αποχωρήσουν κάτι που βρίσκει κάθετα αντίθετη τη διοίκηση της Τράπεζας η οποία κάνει λόγο για άνιση μεταχείριση με το υπόλοιπο προσωπικό που θα παραμείνει.
Κύκλοι της ΕΤΥΚ που μίλησαν στον ΑΝΤ1 εξέφρασαν και την ενόχληση τους για τις κλιμακωτές μειώσεις μισθών που προτάθηκαν οι οποία θα φθάνουν το 25% σημειώνοντας ότι ευνοούν τα υψηλόβαθμα διευθυντικά στελέχη.
Οι ίδιοι κύκλοι προειδοποίησαν ότι εάν δεν υπάρξουν ριζικές αλλαγές στο σχέδιο θα οδηγηθεί σε αποτυχία. Πάντως αδιαπραγμάτευτος στόχος για την Τράπεζα Κύπρου είναι το μισθολόγιο να μειωθεί κατά 100 εκατομμύρια ετησίως. Τέλος μόλις ολοκληρωθεί το σχέδιο αναδιάρθρωσης της Τράπεζας Κύπρου το Διοικητικό Συμβούλιο θα επαναξιολογήσει τα νέα δεδομένα και δεν αποκλείεται να επανέλθει με νέο σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης με στόχο την περαιτέρω μείωση του αριθμού του προσωπικού.
