Ενώπιον πολύ πιο επώδυνων μειώσεων στους μισθούς τους θα βρεθούν το 2014 οι υπάλληλοι του δημοσίου.
Όπως πληροφορείται ο ΑΝΤΕΝΝΑ, στην καταρχήν συμφωνία για το μνημόνιο η Κυπριακή Δημοκρατία συμφώνησε στη:
Διενέργεια μελέτης από διεθνή οίκο για το χάσμα μεταξύ των μισθών στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Τα αποτελέσματα και οι εισηγήσεις της μελέτης (όπως συμφώνησε η κυβέρνηση) θα είναι εφαρμόσιμα το 2014.
Σήμερα το χάσμα μισθών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα ακουμπά το 40%.
Δεδομένου του γεγονότος ότι στη μελέτη συμφωνήθηκε να ενταχθούν παράμετροι όπως η παραγωγικότητα και η ανταγωνιστικότητα τότε ο κίνδυνος επώδυνου κουρέματος των μισθών του δημοσίου πολλαπλασιάζεται.
Κάτι τέτοιο θα ήταν καταστροφικό για κάποιες επιμέρους ομάδες υπαλλήλων του δημοσίου (έκτακτοι, ωρομίσθιοι, νοσηλευτές και χαμηλόβαθμοι στρατιωτικοί, αστυνομικοί και πυροσβέστες) ο μισθός των οποίων εξαρτάται σε μεγάλο ποσοστό από επιδόματα.
Και αυτό γιατί συμφωνήθηκε:
Οριζόντιο «κούρεμα» του επιδόματος βάρδιας και των υπερωριών κατά 15%. Άλλα επιδόματα, όπως συντήρησης, εξωτερικού, γραμματειακών υπηρεσιών, παραστάσεως και φιλοξενίας πέραν του «κουρέματος» θα καταστούν φορολογητέα όχι με τον συντελεστή 10% όπως του φόρου εισοδήματος αλλά με 15% όπως φορολογούνται οι υπερωρίες και βάρδιες.
Στο οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης, όπως πληροφορείται ο ΑΝΤΕΝΝΑ, επικρατεί προβληματισμός, αφού κάποια στοιχεία της καταρχήν συμφωνίας δυνατόν να συσσωρεύσουν άλλα προβλήματα.
Πυρετός εργασιών επικρατεί και στην Κεντρική Τράπεζα, η οποία με ασκήσεις επί χάρτου προσπαθεί να αποκρυσταλλώσει τις συνέπειες του αυξημένου, σε σύγκριση με την Ελλάδα, πολλαπλασιαστή που χρησιμοποίησε η Τρόικα.
Της πρόβλεψης δηλαδή για τη συρρίκνωση του ΑΕΠ που θα επιφέρει η μείωση των κρατικών δαπανών.
Η φόρμουλα «ένα προς ένα» που χρησιμοποιήθηκε είναι όπως μας λέχθηκε επικίνδυνη αφού ακόμη και αν το χρέος θεωρηθεί τώρα βιώσιμο, μία τριετής ύφεση, όπως προβλέπεται, ενδέχεται να το εκτοξεύσει σε μη βιώσιμα επίπεδα.
