Η πρόταση νόμου προνοεί αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης των Γενικών Διευθυντών Ημικρατικών Οργανισμών από το 63ο έτος στο 65ο.
Την υποστήριξαν όλα τα κόμματα πλην του ΑΚΕΛ, ενώπιον της Επιτροπής Νομικών της Βουλής. Τη λογική της πρότασης εξήγησε ο Πρόεδρος της Επιτροπής Ιωνάς Νικολάου.
Ο εισηγητής της πρότασης νόμου Ζαχαρίας Κουλίας υποστήριξε ότι οι Ημικρατικοί Οργανισμοί θα πρέπει να έχουν τα ίδια όπλα για να ανταγωνιστούν τον ιδιωτικό τομέα.
Σε ότι αφορά την ανάγκη για καθορισμό κριτηρίων στο διορισμό των Διοικητικών Συμβουλίων των Ημικρατικών, θέση την οποία εξέφρασε ο υποψήφιος Πρόεδρος Νίκος Αναστασιάδης, ο Αντιπρόεδρος του ΔΗ.ΣΥ Ιωνάς Νικολάου είπε ότι αυτά θα πρέπει να είναι η γνώση του αντικειμένου, η πείρα, οι ικανότητες λήψης αποφάσεων επιχειρηματικής υφής και η έξωθεν καλή μαρτυρία.
Στόχος της πρότασης, όπως ελέχθη, είναι να εξισωθεί το όριο αφυπηρέτησης με την ηλικία συνταξιοδότησης στον ιδιωτικό τομέα και επιδίωξη είναι να μην σημειώνονται απώλειες έμπειρων και επιτυχημένων Διευθυντών από τους Ημικρατικούς Οργανισμούς.
Μετά τη συζήτηση της πρότασης νόμου από την Επιτροπή Νομικών, ο κ. Νικολάου σε δηλώσεις του παρατήρησε πως «θα μπορούσε κάποιος να υποστηρίξει ότι προκαλείται ανισότητα μεταξύ του προσωπικού και των Διευθυντών των Ημικρατικών Οργανισμών», προσθέτοντας ότι «η ρύθμιση δικαιολογείται καθώς η εργοδότηση των Διευθυντών των Ημικρατικών γίνεται στη βάση συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου».
Με την προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση θα επιτραπεί να αξιοποιήσουμε την εμπειρία επιτυχημένων ανθρώπων είτε προέρχονται από το δημόσιο τομέα είτε από τον ιδιωτικό τομέα, πρόσθεσε ο κ. Νικολάου, εξηγώντας ότι «με αυτή τη ρύθμιση παύει να υπάρχει η διάκριση που υπάρχει μεταξύ ιδιωτικού τομέα και ημιδημόσιου τομέα».
Περαιτέρω ο κ. Νικολάου διευκρίνισε ότι η ρύθμιση αυτή θα εφαρμόζεται στις διαδικασίες που βρίσκονται σε εξέλιξη και σε συμβόλαια που βρίσκονται σε ισχύ με ημερομηνία έναρξης την 1η Οκτωβρίου 2012.
Ερωτηθείς εάν με δεδομένα τα ψηλά ποσοστά ανεργίας η ενδεδειγμένη οδός είναι η επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης, ο κ. Νικολάου είπε πως ο νόμος επηρεάζει πολύ μικρό αριθμό προσώπων, που δεν μπορεί να συμβάλει σε μείωση της ανεργίας, ενώ το συμφέρον για τον τόπο θα είναι υπέρτερο.
Εξήγησε επίσης ότι τα συμβόλαια των Διευθυντών είναι πενταετούς ή μικρότερης διάρκειας και ότι με την ισχύουσα νομοθεσία ένας Διευθυντής όταν συμπληρώσει το 63ο έτος της ηλικίας του πρέπει να αφυπηρετήσει.
Ο κ. Κουλίας είπε πως με την πρόταση νόμου στοχεύει να παραμένουν πετυχημένοι και έμπειροι διευθυντές ημικρατικών οργανισμών στους οργανισμούς αυτούς και να μην φεύγουν προς τον ανταγωνισμό.
