Είτε το Σχέδιο, είτε το Ταμείο Πλεονασμού. Με την μορφή «take it or leave it», θα δοθεί αύριο από την Διοίκηση της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας, προς τις συντεχνίες των εργαζομένων στο Συνεργατισμό, το τελικό Σχέδιο εθελούσιας εξόδου 900 εργαζομένων.
Το μεσημέρι το Διοικητικό Συμβούλιο της Συνεργατικής, εξέτασε τις θέσεις των οργανώσεων ΕΤΥΚ, ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ σε ότι αφορά τους όρους που θα διέπουν την εθελούσια έξοδο, σε μια προσπάθεια γεφύρωσης των διαφορών και προσέγγισης με τις θέσεις των συντεχνιών.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το τελικό σχέδιο παρουσιάζει μικρές βελτιώσεις, που αγγίζουν το καίριο αίτημα των εκπροσώπων των εργαζομένων, τις αποζημιώσεις, αλλά όμως, δεν αλλάζουν το συνολικό οικονομικό κόστος που θα φθάσει τα 125 εκατομμύρια ευρώ.
Συγκεκριμένα, δεν θα καθορίζεται ποσό ελάχιστης αποζημίωσης, που αρχικά περιοριζόταν στις 20 χιλιάδες ευρώ.
Με βάση τη φόρμουλα, θα λαμβάνεται υπόψη η χρονική περίοδος υπηρεσίας των εργαζομένων, το ύψος του ετήσιου τους μισθού επί 26 και όχι επί 25 τοις εκατό όπως ήταν η αρχική πρόταση.
Ενώ θα προτείνεται όπως οι αποζημιώσεις παραχωρηθούν σε τρεις δόσεις σε διάστημα 12 μηνών. Κάτι, που πάντως, δεν βρίσκει σύμφωνες τις συντεχνίες.
Σε ότι αφορά τα παρεμφερή ωφελήματα, θα διατηρηθούν το επιτόκιο των δανείων τους για στεγαστικά και φοιτητικά δάνεια, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ασφάλεια ζωής για τρία χρόνια, ενώ στο προσωπικό που θα αποχωρήσει θα πληρωθεί το υπόλοιπο της ετήσιας του άδειας και θα του παραχωρηθεί το ταμείο προνοίας με βάση τις εισφορές που έχει καταβάλει μέχρι σήμερα.
Στο μεταξύ, οι ευρωπαϊκές εποπτικές αρχές αποφάσισαν να εξαιρέσουν την Ελληνική Τράπεζα και τον Συνεργατισμό, από τα τεστ αντοχής, stress tests που πραγματοποιούνται φέτος, λόγω της συμφωνίας εξαγοράς μέρους της Συνεργατικής από την Ελληνική.
Στο τεστ αντοχής, το νέο τραπεζικό σχήμα της Ελληνικής θα αξιολογηθεί το 2019.
