Ο εν λόγω μηχανισμός για πρώτη φορά δεν προσδιορίζει ένα συγκεκριμένο ποσοστό διεκδίκησης απο τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, αλλά καθορίζει ότι το πλαίσιο των διαπραγματεύσεων θα εξαρτάται και θα λαμβάνει υπόψη όλες τι παραμέτρους που συναποτελούν το κρατικό μισθολόγιο και την απασχόληση στο δημόσιο τομέα στο σύνολό της. Ξεκαθαρίζεται παράλληλα ότι οι οποιεσδήποτε αυξήσεις στο μισθολογικό κόστος δε θα ξεπερνούν το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος.
Όπως δήλωσε ο Υπουργός,«Προσαυξήσεις θα δοθούν και για τη φετινή χρονιά και για την επόμενη χρονιά.»
Ο Υπουργός Οικονομικών ανέφερε επίσης ότι ο συμφωνημένος μηχανισμός αφορά επίσης προσλήψεις, γενικές αυξήσεις, η προσαυξήσεις, η ΑΤΑ αλλά και τα παρεμφερή επιδόματα, παράμετροι οι οποίοι συναποτελούν το μισθολόγιο.
Πρόσθεσε ότι «Επανεξετάζουμε τα δεδομένα, εξακολουθούμε να θεωρούμε απολύτως αναγκαία τη ρύθμιση με ένα παρόμοιο τρόπο του μισθολογίου του ίδιου του δημόσιου τομέα»
Εκφράζοντας την ικανοποίηση τους, οι Γενικοί Γραμματείς των ΣΕΚ και ΠΕΟ υπογράμμισαν την προοπτική για διεκδικήσεις στα πλαίσια της ανακάμπτουσας οικονομίας και για επιστροφή παραχωρηθέντων που χάθηκαν με την τραπεζική κρίση του 2013.
Οι δύο πλευρές συμφώνησαν επίσης όπως μέχρι το τέλος Μαίου 2017 συμφωνηθεί η εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για υπαλλήλους που προσλήφθηκαν μετά τον Οκτώβριο 2011.
Φωτογραφίες Ανδρέα Μανώλη*
