Το προσχέδιο της «Συμφωνίας Πλαίσιο» περιλαμβάνει μηδενικές αυξήσεις για τα έτη 2015 και 2016 ενώ για το το μισθολόγιο των ετών 2017 και 2018, περιλαμβάνεται πρόνοια ότι, η ποσοστιαία αύξηση στο μισθολογικό κόστος δεν θα ξεπερνά το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ.
Εφόσον το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ υπερκαλύπτει, κατά σειρά, την παραχώρηση ΑΤΑ και προσαυξήσεων θα παρέχεται το δικαίωμα αιτήματος για συζήτηση της παραχώρησης γενικών αυξήσεων, πάντοτε στα πλαίσια του θεσμοθετημένου διαλόγου.
Ακόμη προβλέπεται η εισαγωγή μηχανισμού παρακολούθησης με την συμμετοχή των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων.
Σύμφωνα με έγγραφο που ετοίμασε η κυβέρνηση για αντίστοιχες διαπραγματεύσεις με τους δημόσιους υπαλλήλους, η εκτίμηση είναι ότι το 2016 αναμένεται ανάπτυξη 2,1% και το 2017 3,2%. Το 2018 ο ονομαστικός ρυθμός ανάπτυξης θα ανέλθει στο 3,6%, το 2019 θα φθάσει στο 3,8% και το 2020 θα περιοριστεί στο 3,5%.
Στο θέμα της ΑΤΑ, η πρόταση προβλέπει ότι θα παραχωρείται με βάση τη ρύθμιση που είχε συμφωνηθεί το 2012 δηλαδή μία φορά τον χρόνο και κατά 50% μειωμένη.
Στη συμφωνία πλαίσιο περιλαμβάνεται επίσης η δέσμευση της κυβέρνησης ότι μέχρι το τέλος του 2015 θα συζητηθεί η εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για υπαλλήλους που προσλήφθηκαν μετά τον Οκτώβριο του 2011 που θα καλύπτει και εργαζόμενους αορίστου χρόνου.
Στη συμφωνία περιλαμβάνεται και η δέσμευση της κυβέρνησης για κατάργηση της έκτακτης εισφοράς των υπαλλήλων του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα πριν τη λήξη της σχετικής νομοθεσίας στις 31 Δεκεμβρίου του 2016.
Το τελικό κείμενο της συμφωνίας πλαίσιο αναμένεται να τεθεί ενώπιον των αρμόδιων σωμάτων των συνδικαλιστικών οργανώσεων για έγκριση στις αρχές Σεπτεμβρίου.
