Η συμφωνία θα τεθεί σε εφαρμογή την πρώτη Ιουλίου και θα έχει ισχύ έως τις 31 Δεκεμβρίου 2016. Μεταξύ άλλων προβλέπει πως το ωράριο εργασίας θα είναι από τη Δευτέρα έως την Πέμπτη από τις 7:30 το πρωί έως τις τρεις το απόγευμα και για τα ταμεία από τις 8:00 το πρωί έως τις δύο και τριάντα το απόγευμα.
Την Παρασκευή, το ωράριο θα είναι από τις 7:30 έως τις δύο και τριάντα το απόγευμα και για τα ταμεία από τις 8:00 το πρωί έως τις δύο το απόγευμα.
Με τη νέα ρύθμιση καταργείται το απόγευμα της Δευτέρας κατά τους χειμερινούς μήνες, ενώ σημαντικό είναι το γεγονός ότι καταργείται και το 12ωρο της απογευματινής εκπαίδευσης, η οποία πλέον θα γίνεται κατά τον εργάσιμο χρόνο.
Σε ότι αφορά το Ταμείο Προνοίας, η νέα συμφωνία προβλέπει εξίσωση του με των υπολοίπων Τραπεζών, κάτι που συνεπάγεται μείωση της εισφοράς της Τράπεζας κατά 3% επί του μισθού.
Όσον αφορά τα δάνεια, ΕΤΥΚ και Τράπεζα Κύπρου συμφώνησαν όπως το επιτόκιο να μην διαφοροποιηθεί για τα υφιστάμενα δάνεια και να αυξηθεί για τα νέα δάνεια με τους υπάλληλους να δανείζονται ανάλογα με τον τύπο δανείου με επιτόκιο που θα κυμαίνεται από 1,4-1,6%.
Νωρίτερα
Κατάργηση του απογεύματος της Δευτέρας και επέκταση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων με εξαίρεση την Παρασκευή συμφώνησαν ΕΤΥΚ και Τράπεζα Κύπρου. Συμφωνήθηκε επίσης μείωση εισφορών της Τράπεζας στο Ταμείο Προνοίας και συμφωνήθηκαν τα επιτόκια με το οποία θα δανείζεται το προσωπικό για νέα δάνεια.
Η συμφωνία θα βρίσκεται σε ισχύ μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του 2016 και θα τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιουλίου. Προβλέπει πως το ωράριο εργασίας θα είναι για Δευτέρα – Πέμπτη από 7:30 –15:00, δηλαδή οι πόρτες θα ανοίγουν στις 8:00 και θα κλείνουν στις 14:30.
Το ωράριο εργασίας της Παρασκευής θα είναι 7:30 – 14:30, δηλαδή οι πόρτες θα ανοίγουν στις 8:00 και θα κλείνουν στις 14:00.
Σήμερα τα καταστήματα ανοίγουν στις 8:15 και κλείνουν στις 1:30 εκτός Δευτέρας, που ανοίγουν, τους χειμερινούς μήνες, και μεταξύ 3:15 και 4:45.
Με τη νέα ρύθμιση καταργείται το απόγευμα της Δευτέρας κατά τους χειμερινούς μήνες και αυτό που είναι πολύ σημαντικό είναι το γεγονός ότι έχει καταργηθεί πλέον και το 12ωρο της απογευματινής εκπαίδευσης με την καταγραφή στη συμφωνία της υποχρέωσης από πλευράς Τράπεζας, για πραγματοποίηση της όποιας εκπαίδευσης αποκλειστικά εντός του εργάσιμου χρόνου.
Η νέα αυτή ρύθμιση, εκτιμά η ΕΤΥΚ θα αποτελέσει το δείκτη και για το υπόλοιπο τραπεζικό σύστημα. Σε ό,τι αφορά το Ταμείο Προνοίας, η νέα συμφωνία προβλέπει την εξίσωση του με αυτά των υπολοίπων Τραπεζών και συνεπάγεται σημαντική μείωση της εισφοράς της Τράπεζας στο ταμείο προνοίας κατά 3% επί του μισθού.
Όσον αφορά τα συμβατικά δάνεια, ΕΤΥΚ και Τράπεζα Κύπρου συμφώνησαν χαμηλά επιτόκια που ισχύουν σήμερα στις τράπεζες. Συγκεκριμένα συμφωνήθηκαν σταθερά επιτόκια τα οποία δεν θα επηρεάζονται πλέον από την όποια τυχόν μελλοντική αύξηση.
Συμφωνήθηκε όπως το επιτόκιο να μην διαφοροποιηθεί για τα υφιστάμενα δάνεια και να αυξηθεί για τα νέα δάνεια με τους υπάλληλους να δανείζονται ανάλογο με τον τύπο δανείου με επιτόκιο που θα κυμαίνεται από 1,4-1,6%.
Η εγκύκλιος της ΕΤΥΚ αναλυτικά:
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Μια μακρά και επίπονη διαπραγμάτευση, για ανανέωση της συλλογικής με τη Διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου, έχει φτάσει στο τέρμα της με αίσιο αποτέλεσμα. Παρά τις δυσκολίες που αντιμετωπίσαμε στην αφετηρία των διαπραγματεύσεων, αποτέλεσμα και αυτές της κρίσης που εξακολουθεί να μαστίζει την οικονομία μας και να ταλαιπωρεί το χρηματοπιστωτικό σύστημα, μέσα από την καλή θέληση που και οι δύο πλευρές επέδειξαν, καταφέραμε να βρούμε την κοινή συνισταμένη και να συμφωνήσουμε σε ένα κείμενο.
Το περιεχόμενο της συμφωνίας, κρίνοντας τις συνθήκες κάτω από τις οποίες έχει επιτευχθεί αλλά και τα όσα κατά καιρούς έχουν ακουστεί και επιχειρηθεί, αποτελεί μια μεγάλη επιτυχία για την Οργάνωσή μας, η οποία έμπρακτα αποδεικνύει ότι παραμένει ισχυρή και ικανή να προασπίζεται τα καλώς νοούμενα συμφέροντα των μελών της.
Πολλά έχουν συζητηθεί από πολλούς είτε στους διαδρόμους είτε μέσα από δημοσιεύματα στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, όλα μακράν της πραγματικότητας, στοχεύοντας πάντα σε εξυπηρέτηση άλλων συμφερόντων και κυρίως στη δημιουργία κωλυμάτων και προβλημάτων στην Οργάνωσή μας.
Η πραγματικότητα, είναι σήμερα καθαρότατη ενώπιον σας και ουδεμία σχέση έχει με την καταστροφολογία και τις έξωθεν πιέσεις, που κάποιοι δοκίμασαν να επιβάλουν στην ΕΤΥΚ. Προσπάθησαν, κάποιοι, μέσα από ψιθύρους και δημοσιεύματα, να επιβάλουν λύσεις ωραρίου εργασίας ασύμβατες με τα Κυπριακά δεδομένα και έχουν από το αποτέλεσμα διαψευσθεί οικτρά. Η Οργάνωση μας, με συνέπεια και συνέχεια, διαπραγματεύθηκε τις καθ’ όλα λογικές και διαχρονικές της θέσεις για το συγκεκριμένο θέμα, οι οποίες και έγιναν αποδεκτές από την εργοδοτική πλευρά.
Με τη νέα ρύθμιση καταργείται το απόγευμα της Δευτέρας κατά τους χειμερινούς μήνες και αυτό που είναι πολύ σημαντικό είναι το γεγονός ότι έχει καταργηθεί πλέον και το 12ωρο της απογευματινής εκπαίδευσης με την καταγραφή στη συμφωνία της υποχρέωσης από πλευράς Τράπεζας, για πραγματοποίηση της όποιας εκπαίδευσης αποκλειστικά εντός του εργάσιμου χρόνου.
Συγκεκριμένα η συμφωνία προβλέπει από 1/7/2015, Δευτέρα – Πέμπτη το ωράριο εργασίας να είναι 7:30 –15:00 (πόρτες 8:00– 14:30).
Το ωράριο εργασίας της Παρασκευής θα είναι 7:30 – 14:30 (πόρτες 8:00–14:00).
Η νέα αυτή ρύθμιση, αναπόφευκτα θα αποτελέσει το δείκτη και για το υπόλοιπο τραπεζικό σύστημα.
Σε ότι αφορά το Ταμείο Προνοίας, η νέα συμφωνία προβλέπει την εξίσωση του με αυτά των υπολοίπων Τραπεζών – μελών του ΚΕΣΤ.
Όσον αφορά τα συμβατικά δάνεια, έχουμε καταφέρει, αφού σήμερα το βασικό επιτόκιο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας είναι στο 0,05%, να συμφωνήσουμε σταθερά επιτόκια τα οποία δεν θα επηρεάζονται πλέον από την όποια τυχόν μελλοντική αύξηση.
Συνημμένη κατάσταση δείχνει τα νέα επιτόκια που έχουν συμφωνηθεί και αφορούν τα ΝΕΑ δάνεια που θα γίνουν στο μέλλον.
Η Οργάνωση μας, όλους αυτούς τους μήνες εργάστηκε με σοβαρότητα και συνέπεια, μακριά από κάθε δημοσιότητα και τα όποια επικοινωνιακά παιχνίδια, για να κρατήσει αλώβητη την εργασιακή ειρήνη που οι κρίσιμες στιγμές απαιτούν, ενώ ταυτόχρονα είχε στείλει ξεκάθαρο μήνυμα ότι δεν είναι διατεθειμένη να δεχθεί τη θυματοποίηση των μελών της. Με γνώμονα τα πιο πάνω, εργάστηκε και για την κατάληξη της συμφωνίας αυτής μέσα από την οποία εξασφαλίζεται η εργασιακή ειρήνη μέχρι το τέλος του 2016 ενώ ταυτόχρονα δίνει στην Τράπεζα Κύπρου απαραίτητες ανάσες στην τεράστια προσπάθεια που καταβάλλει για ανάκαμψη της.
Η εξεύρεση μιας αμοιβαία αποδεκτής λύσης, χωρίς την ανάγκη της μεσολάβησης του Υπουργείου, δικαιώνει πέραν πάσης αμφιβολίας τη θέση της Οργάνωσής μας για το ότι εκεί όπου και οι δύο πλευρές προσέρχονται στο τραπέζι του διαλόγου με καλοπιστία και ειλικρίνεια, μπορούν να βρεθούν οι λύσεις και στα πιο δύσκολα προβλήματα.
Αυτά είναι τα μηνύματα που πρέπει να ληφθούν και από τις υπόλοιπες Τράπεζες με τις οποίες συνεχίζονται οι συζητήσεις για τις εκκρεμότητες της συλλογικής σύμβασης.
Για λόγους τάξης και αρχής οφείλουμε να τονίσουμε την καλή διάθεση και ειλικρίνεια που επέδειξε η Τράπεζα μέσω του Προέδρου της Επιτροπής Προσωπικού κ. Μάικ Σπανού ο οποίος συνέβαλε αφάνταστα στην επίτευξη της συμφωνίας.
