Αυτούσια η ανακοίνωση της ΕΤΥΚ
Προς όλους τους συναδέλφους της Τράπεζας Κύπρου
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Επειδή έχει προκληθεί πολύς και αχρείαστος θόρυβος τις τελευταίες μέρες τόσο
στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης όσο και εντός Τράπεζας Κύπρου για το θέμα της
δήθεν αλλαγής ωραρίου, για σκοπούς αποκατάστασης της αλήθειας αλλά και
προστασίας των εργασιακών θεσμίων που ο Κώδικας Βιομηχανικών σχέσεων
επιβάλλει, είμαστε υποχρεωμένοι να ενημερώσουμε το σύνολο των μελών μας
για την πραγματικότητα.
Το υφιστάμενο ωράριο εργασίας αποτελεί ουσιαστική πρόνοια της συλλογικής
σύμβασης και η όποια διαφοροποίησή του μπορεί να επέλθει ΜΟΝΟ μέσα στα
πλαίσια της ανανέωσής της, αφού πρώτα γίνουν διαπραγματεύσεις με την ΕΤΥΚ,
προκύψει μια αμοιβαία αποδεκτή κατάληξη για το σύνολο των υπό συζήτηση
θεμάτων και καταληκτικά να τεθεί το «πακέτο» προς ψήφιση (αποδοχή ή
απόρριψη) από τους ίδιους τους συναδέλφους μέσα στα πλαίσια Γενικών
Συνελεύσεων.
Έχουν γίνει συναντήσεις στο παρελθόν με τη Διεύθυνση της Τράπεζας
αναφορικά με το θέμα της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης, χωρίς όμως επί
του παρόντος να προκύπτει σύγκληση απόψεων, γι αυτό και η διαδικασία
συνεχίζεται.
Η δημοσιοποίηση είτε μέσα από ενημερώσεις Διευθυντικών Στελεχών προς τους
συναδέλφους, είτε μέσα από «διαρροές» στα ΜΜΕ, των θέσεων της Διοίκησης
της Τράπεζας αναφορικά με το ωράριο εργασίας, αφήνοντας μάλιστα σε
ορισμένες περιπτώσεις να εννοείται ότι οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις έχουν γίνει
αποδεκτές (διαστρέβλωση) από την Οργάνωσή μας, ουδόλως βοηθά στη
σύντομη εξεύρεση αμοιβαία αποδεκτής λύσης για το θέμα της ανανέωσης της
συλλογικής σύμβασης και οι ενέργειες αυτές δεν περιποιούν τιμή σε όσους τις
προωθούν.
Στη σωστή κατεύθυνση βρίσκεται η πρόσφατη δήλωση μέλους του Διοικητικού
Συμβουλίου της Τράπεζας για το γεγονός ότι αυτή την ώρα δεν τίθεται ένα τέτοιο
αίτημα και το πλαίσιο που αυτά τα θέματα πρέπει να συζητηθούν είναι η
ανανέωση της συλλογικής σύμβασης.
Η εγκύκλιος μας αυτή, πέραν του ενημερωτικού χαρακτήρα που έχει προς τα
μέλη μας, αποτελεί ταυτόχρονα σαφή προειδοποίηση προς κάθε εμπλεκόμενο με
το συγκεκριμένο θέμα. Έχουμε σε ισχύ μια συλλογική σύμβαση που επακριβώς
καθορίζει το ωράριο εργασίας. Κανένας δεν μπορεί μονομερώς να την
διαφοροποιήσει ούτε και να εξασκεί πιέσεις, με οποιονδήποτε τρόπο προς τους
εργαζόμενους, για να αποδεχθούν τις μονομερείς του αποφάσεις.
Η οποιαδήποτε διαφοροποίηση μπορεί να γίνει μόνο εάν συμφωνηθεί μέσα στα
πλαίσια της θεσμοθετημένης διαδικασίας για ανανέωση της συλλογικής
σύμβασης, όπου τον τελευταίο λόγο θα τον έχουν οι ίδιοι οι συνάδελφοι.
Η Οργάνωσή μας θα συνεχίσει να χειρίζεται το θέμα με τη ίδια σοβαρότητα και
υπευθυνότητα κι αν χρειασθεί θα επανέλθει να σας ενημερώσει με νέα εγκύκλιο.
