Σύμφωνα με επίσημη ανακοίνωση, “για το σκοπό αυτό ενέκρινε τη σύσταση Επιτροπής Παρακολούθησης της υλοποίησης του Σχεδίου, η οποία θα αποτελείται από τα εμπλεκόμενα Τμήματα και Υπηρεσίες, καθώς και άλλους σχετικούς με το θέμα φορείς”,
Σημειώνεται ότι, “το εν λόγω Σχέδιο εμπίπτει στο πλαίσιο της δέσμευσης της Κυπριακής Δημοκρατίας για τη θέσπιση εγγυήσεων για τη νεολαία και των Συμπερασμάτων του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου του Ιουνίου 2013, καθώς και στο πλαίσιο της δέσμευσης της Δημοκρατίας για την εκπόνηση ολοκληρωμένου σχεδίου δράσης για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων”.
Το Εθνικό Σχέδιο επικεντρώνεται στις ακόλουθες επτά προτεραιότητες πολιτικής και καθορίζει συγκεκριμένους στόχους και δράσεις για υλοποίηση τους:
• Πρόληψη πρόωρης αποχώρησης από το σχολείο και διευκόλυνση της μετάβασης από το σχολείο στην εργασία.
• Καθορισμός δράσεων δραστηριοποίησης μέσω στοχευμένων πολιτικών αγοράς εργασίας.
• Εισαγωγή της Εθνικής Εγγύησης για τη Νεολαία.
• Τόνωση της ζήτησης εργασίας μέσω τομεακής ανάπτυξης, προώθησης των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων και ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας.
• Σχεδιασμός πολιτικών προσέγγισης για αύξηση της ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας.
• Ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και του αντίκτυπου των υπηρεσιών απασχόλησης και των πολιτικών για την αγορά εργασίας.
• Παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών στην αγορά εργασίας.
Ο συνολικός προϋπολογισμός για υλοποίηση του Εθνικού Σχεδίου ανέρχεται σε 47.230,000 ευρώ και η χρηματοδότηση των δράσεων του Σχεδίου θα γίνει μέσω των κονδυλίων της Πρωτοβουλίας για την Απασχόληση των Νέων (11,600,000 ευρώ), του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (31,980,000 ευρώ), του Ευρωπαϊκού Ταμείου για την Περιφερειακή Ανάπτυξη (3,150,000 ευρώ) και εθνικών πόρων (1,100,000 ευρώ).
Εργοδοτούμενη καθορισμένης διάρκειας
Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε επίσης πρόταση του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την απασχόληση εργοδοτουμένων καθορισμένης διάρκειας στα Τμήματα/Υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, την περίοδο 2015-2016.
Συγκεκριμένα, “το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε την έναρξη της διαδικασίας καταρτισμού Πινάκων για την πρόσληψη εργοδοτουμένων καθορισμένης διάρκειας για την περίοδο 2015 – 2016 στα Τμήματα/Υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, την πρόσληψη εργοδοτουμένων καθορισμένης διάρκειας στις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο Τμήμα Εργασίας και στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την περίοδο 2015 – 2017”.
Αναφέρεται στην επίσημη ανακοίνωση ότι,” η συγκεκριμένη εισήγηση υποβάλλεται ενόψει της επικείμενης λήξης στις 3.12.2014, των συμβολαίων των εργοδοτουμένων καθορισμένης διάρκειας που είχαν προσληφθεί σε Τμήματα/Υπηρεσίες του ΥΕΠΚΑ για την περίοδο 2013-2014”.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, “οι λόγοι που επιβάλουν την υποβολή της εν λόγω εισήγησης είναι, λαμβανομένων υπόψη των σοβαρών προβλημάτων υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουν τα Τμήματα/Υπηρεσίες του ΥΕΠΚΑ και του αυξημένου όγκου εργασίας, τον οποίο καλούνται να διεκπεραιώσουν τα συγκεκριμένα Τμήματα/Υπηρεσίες του Υπουργείου”.
Σημειώνεται ότι, η συνεπαγόμενη δαπάνη για την πρόσληψη του έκτακτου προσωπικού, θα καλυφθεί από σχετικές πιστώσεις του περί Προϋπολογισμού Νόμου του 2015, νοουμένου ότι αυτός θα ψηφιστεί από τη Βουλή των Αντιπροσώπων.
Εκκαθάριση εταιρειών
Επίσης το Υπουργικό Συμβούλιο “κατά τη σημερινή του συνεδρία, ενέκρινε νομοσχέδιο με τίτλο: «Ο περί Εταιρειών (Τροποποιητικός) Νόμος του 2014 (Τροποποίηση του Μέρους V – Εκκαθάριση Εταιρειών)».
Όπως αναφέρεται στην επίσημη ανακοίνωση “σκοπός του νομοσχεδίου είναι ο εκσυγχρονισμός της διαδικασίας αναγκαστικής εκκαθάρισης εταιρειών με την υιοθέτηση απλούστερων διαδικασιών, η εφαρμογή των οποίων θα συνεπάγεται λιγότερες καθυστερήσεις, με τελικό στόχο τη μεγιστοποίηση της απόδοσης των παραγωγικών περιουσιακών στοιχείων πίσω στην οικονομία”.
