Όταν η career coach Caroline Hickey δημοσίευσε στο TikTok ένα βίντεο όπου εξέφραζε την ανησυχία της για την έλλειψη επαγγελματικής φιλοδοξίας, δεν περίμενε την απήχηση που θα είχε. «Πιστεύετε ότι είναι πρόβλημα που δεν είμαι πλέον τόσο φιλόδοξη για την καριέρα μου όσο ήμουν; Παλιά είχα εμμονή με την ανέλιξη, αλλά τώρα απλά δεν με νοιάζει», ανέφερε. Το βίντεο συγκέντρωσε πάνω από 115.000 προβολές, αποκαλύπτοντας μια γενικευμένη αλλαγή νοοτροπίας μεταξύ των νεότερων εργαζομένων.
Η πανδημία ως σημείο καμπής
Η πανδημία COVID-19 λειτούργησε ως καταλύτης, ωθώντας πολλούς millennials και Gen Zers να επανεξετάσουν τις προτεραιότητές τους. Αντί να επιδιώκουν μανιωδώς την επαγγελματική ανέλιξη, στρέφονται πλέον προς την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την οικονομική σταθερότητα και τη γενικότερη ευημερία τους.
«Οι πελάτες μου και οι έρευνες μου δείχνουν ότι η πανδημία άλλαξε ριζικά τον τρόπο με τον οποίο οι νεαροί επαγγελματίες αντιλαμβάνονται την καριέρα τους», δηλώνει η Hickey στο Newsweek. Στο πλαίσιο των μεταπτυχιακών της σπουδών στο University of London, διερεύνησε την πανδημία ως «σοκ καριέρας» και διαπίστωσε ότι σχεδόν όλοι οι συμμετέχοντες ενδιαφέρονταν λιγότερο για την επαγγελματική ανέλιξη σε σχέση με το παρελθόν.
Η κρίση της επαγγελματικής φιλοδοξίας
Τρεις βασικοί παράγοντες συνέβαλαν στην αλλαγή αυτής της νοοτροπίας:
- Η τηλεργασία έδωσε στους εργαζομένους τη δυνατότητα να επαναξιολογήσουν τη σχέση τους με την εργασία.
- Η οικονομική αβεβαιότητα ενίσχυσε την ανάγκη για ασφάλεια έναντι του ρίσκου.
- Η εργασιακή εξουθένωση (burnout) έγινε πιο εμφανής, ωθώντας πολλούς στην αναζήτηση μιας πιο βιώσιμης επαγγελματικής πορείας.
Έρευνα της Cigna το 2023 έδειξε ότι το 98% των εργαζομένων της Gen Z στις ΗΠΑ ανέφερε συμπτώματα burnout, αποδεικνύοντας την αυξανόμενη δυσαρέσκεια με το υπάρχον εργασιακό σύστημα.
Ο επαναπροσδιορισμός της επιτυχίας
Η Hickey σήμερα καθοδηγεί επαγγελματίες στο να διαμορφώσουν μια νέα αντίληψη για την επιτυχία, βασισμένη στις προσωπικές τους αξίες και ανάγκες. Η ίδια εγκατέλειψε μια πολλά υποσχόμενη καριέρα στη διαφήμιση όταν συνειδητοποίησε ότι η κλασική επαγγελματική πορεία δεν ήταν βιώσιμη για εκείνη. Αυτό την οδήγησε στην ενασχόληση με το career coaching, βοηθώντας άλλους να χαράξουν τη δική τους πορεία.
Για να διευκολύνει αυτή τη διαδικασία, προτείνει τέσσερα βασικά ερωτήματα:
Τι έχει πραγματικά σημασία για εσένα;
Με ποιες αξίες ταυτίζεσαι περισσότερο;
Πώς ορίζεις την επιτυχία για τον εαυτό σου;
Τι ρόλο θέλεις να παίζει η δουλειά στη ζωή σου;
Φιλοδοξία ή ισορροπία;
Η απομάκρυνση από τη φιλοδοξία δεν σημαίνει απαραίτητα εγκατάλειψη μιας ικανοποιητικής καριέρας. Αντίθετα, αφορά την εύρεση ενός επαγγελματικού δρόμου που ανταποκρίνεται στις προσωπικές αξίες και ανάγκες κάθε ατόμου.
«Ο βασικός μου στόχος είναι να βοηθήσω τους νεαρούς επαγγελματίες να νιώσουν λιγότερο μόνοι και περισσότερο σε έλεγχο της καριέρας τους», καταλήγει η Hickey.
Με πληροφορίες από Fortune
