Έκκληση να τεθούν οι άνθρωποι στο επίκεντρο της επανάστασης της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) απηύθυνε ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO), Gilbert F. Houngbo, στην εναρκτήρια ομιλία του στην 114η Διεθνή Συνδιάσκεψη Εργασίας (ILC), που πραγματοποιείται στη Γενεύη μέχρι τις 12 Ιουνίου.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του ILO, ο κ. Houngbo τόνισε ότι το μέλλον της εργασίας θα εξαρτηθεί όχι μόνο από τις τεχνολογικές εξελίξεις, αλλά και από τις πολιτικές, τους θεσμούς και τον κοινωνικό διάλογο που διαμορφώνουν τον αντίκτυπό τους στη ζωή των ανθρώπων.
«Το μέλλον της εργασίας δεν θα καθοριστεί μόνο από την τεχνολογία, αλλά από τις πολιτικές, τους θεσμούς και τον κοινωνικό διάλογο που την καθοδηγούν», δήλωσε.
Βασιζόμενος στα ευρήματα της έκθεσής του προς το Συνέδριο, «Μια Στιγμή Επιλογής: Αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης για Αξιοπρεπή Εργασία», ο Γενικός Διευθυντής του ILO ζήτησε μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση στην Τεχνητή Νοημοσύνη και τόνισε μια στρατηγική ατζέντα που βασίζεται σε τέσσερις πυλώνες: δικαιώματα, απασχόληση και δεξιότητες, κοινωνική προστασία και κοινωνικός διάλογος.
Ο κ. Houngbo τόνισε ότι οι εργαζόμενοι παντού πρέπει να μπορούν να επωφελούνται από τα κέρδη παραγωγικότητας που παράγονται από την Τεχνητή Νοημοσύνη. «Αυτά τα κέρδη πρέπει να κατανεμηθούν δίκαια μέσω καλύτερων μισθών, ισχυρότερων προστασιών της εργασίας και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξης», είπε, προσθέτοντας ότι «οι συλλογικές διαπραγματεύσεις θα είναι απαραίτητες, παράλληλα με τη διακυβέρνηση της Τεχνητής Νοημοσύνης που βασίζεται στη διαφάνεια, τη λογοδοσία και την ανθρώπινη εποπτεία».
«Οι επιλογές που κάνουμε σήμερα θα καθορίσουν εάν η Τεχνητή Νοημοσύνη διευρύνει τις ευκαιρίες και την κοινή ευημερία ή θα εμβαθύνει την ανισότητα και την ανασφάλεια», τόνισε.
Ο κ. Houngbo τοποθέτησε αυτές τις προκλήσεις στο πλαίσιο μιας παγκόσμιας οικονομίας που αντιμετωπίζει αυξανόμενη αβεβαιότητα και πολλαπλές πιέσεις στις θέσεις εργασίας και τα μέσα διαβίωσης.
«Συναντιόμαστε σε μια περίοδο βαθιάς αβεβαιότητας. Η παγκόσμια οικονομία παραμένει εύθραυστη και η κρίση στη Μέση Ανατολή έχει αναδειχθεί σε σημαντική πηγή κινδύνου για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις και τις κοινότητες», δήλωσε ο κ. Houngbo. «Οι ναυτικοί στα Στενά του Ορμούζ, οι μετανάστες εργαζόμενοι στις χώρες του Κόλπου, οι εργαζόμενοι στη γεωργία στο νότιο Λίβανο και οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις σε διάφορους τομείς στο Ιράν είναι μεταξύ αυτών που επηρεάζονται άμεσα», επεσήμανε.
Σύμφωνα με τις τελευταίες εκτιμήσεις του ILO, σε ένα σενάριο παρατεταμένης πετρελαϊκής κρίσης, οι παγκόσμιες ώρες εργασίας θα μπορούσαν να μειωθούν κατά 14 εκατομμύρια θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης φέτος και 38 εκατομμύρια το επόμενο έτος. Οι απώλειες εισοδήματος από την εργασία θα μπορούσαν να φτάσουν έως και τα 3 τρισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ έως το 2027, με ιδιαίτερα σοβαρές επιπτώσεις στα Αραβικά Κράτη και δευτερογενείς επιπτώσεις σε όλη την Ασία και τον Ειρηνικό.
Σημειώνεται ότι το ετήσιο συνέδριο του ILO φέρνει κοντά εργαζόμενους, εργοδότες και κυβερνητικούς εκπροσώπους από τα 187 κράτη μέλη του Οργανισμού για να αντιμετωπίσουν ένα ευρύ φάσμα ζητημάτων που έχουν μακροπρόθεσμο αντίκτυπο στον κόσμο της εργασίας.
Η Επιτροπή Καθορισμού Προτύπων της ILC θα αναλάβει τη δεύτερη συζήτηση σχετικά με την αξιοπρεπή εργασία στην οικονομία των πλατφορμών, με σκοπό τον καθορισμό νέων διεθνών εργασιακών προτύπων. Εάν εγκριθούν, αυτά τα πρότυπα θα είναι τα πρώτα που θα επικεντρώνονται στον αντίκτυπο της ψηφιοποίησης στον κόσμο της εργασίας.
Η Επιτροπή, η οποία αποτελείται από εκπροσώπους κυβερνήσεων, εργοδοτών και εργαζομένων, θα εξετάσει τα κείμενα ενός σχεδίου Σύμβασης και Σύστασης που καλύπτουν ένα φάσμα θεμάτων, όπως η προώθηση της απασχόλησης και η προστασία των εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες. Η Επιτροπή θα εξετάσει επίσης σχέδια διατάξεων σχετικά με τη χρήση αυτοματοποιημένων συστημάτων που χρησιμοποιούνται από ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας, τονίζεται.
Η Επιτροπή Γενικής Συζήτησης θα ασχοληθεί με την ισότητα των φύλων στον κόσμο της εργασίας, διερευνώντας τα διαρθρωτικά εμπόδια που συνεχίζουν να περιορίζουν τις ευκαιρίες για τις γυναίκες και τις πολιτικές που απαιτούνται για να διασφαλιστεί ότι οι τεχνολογικές, περιβαλλοντικές και δημογραφικές μεταβάσεις οδηγούν σε πιο ισότιμες και χωρίς αποκλεισμούς αγορές εργασίας.
Μια Επιτροπή Επαναλαμβανόμενης Συζήτησης θα επικεντρωθεί στον κοινωνικό διάλογο και την τριμερή συνεργασία, εξετάζοντας πώς η ισχυρότερη συνεργασία μεταξύ κυβερνήσεων, εργοδοτών και εργαζομένων μπορεί να βοηθήσει στην αντιμετώπιση του ψηφιακού μετασχηματισμού, της δημογραφικής αλλαγής και των αυξανόμενων ανισοτήτων, ενισχύοντας παράλληλα την αποτελεσματική διακυβέρνηση της αγοράς εργασίας και την κοινωνική δικαιοσύνη, προστίθεται.
Η Επιτροπή για την Εφαρμογή Προτύπων θα εξετάσει την Έκθεση του 2026 της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων για την Εφαρμογή Συμβάσεων και Συστάσεων (Έκθεση III (Α)), η οποία περιλαμβάνει τη Γενική Έκθεση και τις παρατηρήσεις σχετικά με την εφαρμογή των επικυρωμένων Συμβάσεων. Θα συζητήσει επίσης τη Γενική Έρευνα του 2026 για την Απασχόληση και την αξιοπρεπή εργασία για την ειρήνη και την ανθεκτικότητα.
Την πρώτη ημέρα της Διάσκεψης, η Διάσκεψη εξέλεξε τον Juan Castillo, Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης της Ουρουγουάης, ως Πρόεδρο. Η Πρέσβειρα Nahida Sobhan του Μπαγκλαντές, η Kristen Kaufman των Ηνωμένων Πολιτειών και ο Gerardo Martínez της Αργεντινής εξελέγησαν ως Αντιπρόεδροι που εκπροσωπούν Κυβερνήσεις, Εργοδότες και Εργαζόμενους αντίστοιχα, καταλήγει η ανακοίνωση.
