Τελεσίγραφο Υπουργού Εργασίας προς κοινωνικούς εταίρους για συμφωνία αναφορικά με το πέναλτι 12% στην πρόωρη συνταξιοδότηση. Η νέα προσπάθεια, θα είναι και η τελευταία τόνισε ενώπιον της επιτροπής εργασίας, με ενδεχόμενο ναυάγιο στις διαβουλεύσεις, να τοποθετούν την οριστική επίλυση του ζητήματος με την συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση το 2026. Ρύθμιση για πρώτη φορά στην Κυπριακή Δημοκρατία της βίας και παρενόχλησης στην εργασία.
Ύστατη προσπάθεια να βρεθεί η χρυσή τομή για ρύθμιση του πέναλτι του12% στις συντάξεις, θα κάνει ο Υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου, όπως δήλωσε ενώπιον της κοινοβουλευτικής επιτροπής εργασίας, προκειμένου να γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Γιάννης Παναγιώτου – Υπουργός Εργασίας
«Εάν οι εισηγήσεις της Κυβέρνησης εφαρμόζονταν θα είχαν ήδη επωφεληθεί από αυτές σχεδόν 15. 000 συνταξιούχοι […] για να μπορέσουν οι κυβερνητικές εισηγήσεις να τεθούν ενώπιον της βουλής είναι πολύ σημαντική η διαμόρφωσή της απαραίτητης συναίνεσης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων».
Ο Υπουργός φρόντισε μάλιστα να στείλει το μήνυμα πως σε περίπτωση νέου ναυαγίου, το ζήτημα θα ρυθμιστεί μέσω της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, για την οποία αναμένεται πακέτο νομοσχεδίων, περί τα τέλη του 2025 ώστε να ψηφιστεί αρχές του 2026.
Ανδρέας Καυκαλιάς – Πρόεδρος Επιτροπής Εργασίας
«Η κυβέρνηση έχει ευθύνη […] να προχωρήσει και να καταθέσει μια δίκαιη πρόταση ενώπιον της βουλής και να μην παραπέμψει το θέμα σε βάθος χρόνου ή ακόμα να το συνδέσει με το εκσυγχρονισμό του συνταξιοδοτικού».
Ανδρέας Αποστόλου – Βουλευτής ΕΔΕΚ
«Χωρίς να βάζουμε σε κίνδυνο το ΤΚΑ και την βιωσιμότητα του εκεί που υπάρχουν συγκεκριμένες αδικίες […] να πάμε σε κάτι καλύτερο από αυτό που έχουμε σήμερα».
Η επιτροπής εξέτασε επίσης δέσμη νομοσχεδίων για τη βία και παρενόχληση στο χώρο εργασίας.
Φωτεινή Τσιρίδου – Βουλεύτρια ΔΗΣΥ
«Οι εργοδότες θα έχουν πλέον πολύ μεγάλες υποχρεώσεις, να προστατεύσουν τους εργαζόμενους να έχουν μέτρα για την παύση και μη επανάληψη αυτών των φαινομένων να διερευνούν τις καταγγελίες […] οι ποινές θα είναι οπωσδήποτε αυστηρότερες».
Νίκος Λοϊζίδης – ΕΤ Συντεχνίας «ΙΣΟΤΗΤΑ»
«Θα είμαστε εκεί για να βοηθούμε μετά από αρκετά χρόνια αυτή η νομοθεσία να εφαρμοστεί στην Κύπρο».
Σύμφωνα με μελέτη του ΟΗΕ και του ΠΟΥ, 12% των εργαζομένων στην ΕΕ έχει δεχθεί μία αρνητική συμπεριφορά στο χώρο εργασίας, ενώ το 45% των θυμάτων αναφέρουν αυτό που τους έχει συμβεί.
