Τηλεόραση Ραδιόφωνο Podcasts

Τα όσα ανέφερε ο Χριστοφόρου:

Είμαι ευγνώμον που μου δόθηκε η ευκαιρία να δουλέψω στον Απόλλωνα. Νιώθω περήφανος για την ομάδα που δημιουργήσαμε. Πηγαίνοντας πίσω 18 μήνες, η κατάσταση στο Κολόσσι και η κατάσταση στην ομάδα ήταν πολύ άσχημη. Πολλές ώρες καθημερινώς, και με οργάνωση καταφέραμε να ανεβάσουμε την ομάδα επίπεδο, να εδραιωθεί στην Ευρώπη και να διεκδικεί τίτλους. 

Ολοι στο Κολόσσι σαν μια οικογένεια καταφέραμε πολύ γρήγορα να πετύχουμε πάρα πολλά. Πρώτα κερδίσαμε το κύπελλο άξια. Πετύχαμε δυο προκρίσεις επί τεράστιων αντιπάλων, όπως η Νις Γαλλίας και η Λοκομοτίβ Ρωσίας. Έχουμε δυο σερί συμμετοχές στο Γιουρόπα Λιγκ με πολύ καλά αποτελέσματα. Με τις συμμετοχές μας φέραμε 5-6 εκατομμύρια ευρώ τα οποία θα μας βοηθήσουν στην οικονομική εξυγίανση. Στην Κύπρο διεκδικήσαμε το πρωτάθλημα μέχρι την τελευταία αγωνιστική και προωθήσαμε πολλούς νεαρούς ποδοσφαιριστές. Είναι αποδεκτό απ’ όλους ότι παίζαμε κατά καιρούς το καλύτερο ποδόσφαιρο στην Κύπρο.

Οι φίλαθλοι ήταν πολύ σημαντικοί για μας. Ευχαριστώ τους συνεργάτες μου όλους. Τον Γιώργο Παπαγιάννη για την άψογη συνεργασία που είχαμε αλλά γενικά όλους. Το διοικητικό συμβούλι και ειδικά τον πρόεδρο Νίκο Κίρζη που είχαμε μια άψογη συνεργασία με την εμπιστοσύνη που μου έδειξαν.  

Νιώθω ότι χάνω ένα παιδί. Όλοι οι ποδοσφαιριστές που ήρθαν στην ομάδα έτυχαν της δικής μου έγκρισης ή ανακάλυψης με πολλές ώρες εργασίας για να πετύχουμε να φέρουμε όλους αυτούς τους ποδοσφαιριστές. Καλοί ποδοσφαιριστές υπάρχουν πάρα πολλοί, αλλά ήθελα καλούς χαρακτήρες. Από πέρσι ξεκίνησα να μιλώ με τους παίκτες. Το έκανα με τον Μεριέμ, τον Άμπραχαμ, τον Γκριγκόρε, έπρεπε να μιλήσω μαζί τους, να τους αναλύσω την φιλοσοφία της ομάδας και τον τρόπο σκέψης. Νιώθω ότι έχουμε πετύχει σε αυτό σε πολύ υψηλό βαθμό.

Είμαι στο ξεκίνημα αλλά με πολύ γερές βάσεις νιώθω και πιστεύω ότι με τον τρόπο που λειτουργεί, την ηρεμία που υπάρχει, την διοικητική και οικονομική σταθερότητα θα συνεχίσει με αυτό τον δρόμο με μεγάλα ποσοστά επιτυχίας.

Τα προηγούμενα χρόνια είχαμε 44% νίκες και σε 18 μήνες το ανεβάσαμε στο 66% και αυτό από μόνο του λέει πάρα πολλά για τη δυναμική που αποκτά η ομάδα.

Πηγαίνοντας πίσω όταν χάσαμε στο πρώτο ματς μου, δεν κοιμήθηκα όλο το βράδυ. Και πιστεύω ήμουν ο μόνος που δεν κοιμήθηκα. Τώρα είναι διαφορετικά πιστεύω και είναι ευχάριστο αυτό. Ο κόσμος έχει μάθει να κερδίζει η ομάδα του πλέον. Τα στατιστικά είναι εκεί. Για μένα δεν υπάρχει ντροπιαστική ήττα αλλά ντροπιαστική ήττα στην τελική βαθμολογία. Αυτά πρέπει ίσως να λέμε ντροπή και όχι 1-2 ήττες, όπου με μια καλή ανάλυση μπορείς να βρεις τα λάθη και να τα διορθώσεις για να μην συμβούν ξανά. Εγώ έτσι βλέπω την ήττα κι έτσι την αναλύω. Κάποιος θα μπορούσε να πει και για την ήττα με την Βιγιαρεάλ και πηγαίνοντας πίσω τα τελευταία 10 χρόνια είδα ότι αυτή η ήτα ήταν πιο καλύτερη από την Κορκ Σίτι την γνωστή μπυραρία και την Σιμπίρ που ήταν τελευταία στο πρωτάθλημα Ρωσίας.  

 Τα έμμεσα κέρδη του Γιουρόπα Λιγκ είναι πάρα πολλά. Το όνομα του Απόλλωνα αποκτά δυναμική. Οι φιλάθλοι αυξάνονται. Ο κόσμος αγοράζει διαρκείας, αναμνηστικά και καλό είναι να το εκμεταλλευθούν και οι ακαδημίες. 

Στα άμεσα κέρδη είναι και η βελτίωση της ομάδας σε όλους του τομείς. Και στο διοικητικό και στο ποδοσφαιρικό τμήμα. Αναγκαστική η αναβάθμιση του προπονητικού κέντρου και όλα αυτά ήταν αναγκαιότητα από την στιγμή που είμαστε στο Γιουρόπα Λιγκ.

Προσωπικά βλέπω φέτος και τα επόμενα 2-3 χρόνια τον ΑΠΟΕΛ και τον Απόλλωνα αν είναι οι βασικοί διεκδικητές των τίτλων. Αυτή είναι η προσωπική μου άποψη. 

Για τις εξελίξεις μετά την κατάκτηση του κυπέλλου: Όταν έγινε η εισήγηση να αποδεσμευτούν πολλοί ποδοσφαιριστές μετά τον τελικό κυπέλλου, ήταν σκληρή απόφαση αλλά η πιο σωστή που έχω πάρει. Ο κάθε προπονητής έχει τη δική του φιλοσοφία. Αν ο νέος προπονητής έχει την ίδια νοοτροπία με τον υφιστάμενο ίσως να μην υπάρχουν αλλαγές. Αν έχουν διαφορετική νοοτροπία ίσως υπάρχουν αλλαγές και είναι δικαίωμα του. Αυτά είναι προβλήματα που δημιουργούνται. Κάποτε θετικά και κάποτε αρνητικά. 

Από την ημέρα που ήρθα στην ομάδα βασική αρχή ήταν ο σεβασμός και η εμπιστοσύνη στους ποδοσφαιριστές. Δεν έδωσα το δικαίωμα ποτέ σε κανέναν να πει ότι έχω αναφέρει κάτι που έχει να κάνει με τους παίκτες μου. Δεν πρέπει να πυροβολήσουμε κανένα ποδοσφαιριστή. Αυτοί μας έδωσαν αυτές τις χαρές αυτούς τους 18 μήνες. Είναι ο ίδιος κορμός ενισχυμένος με εμπειρία, πιο ποιοτικούς παίκτες.

 Η επόμενη μέρα είναι η εκτίμηση που παίρνω από τον φίλαθλο κόσμο του Απόλλων και γενικά της Κύπρου. Κάνουμε λίγες μέρες διακοπή και συζητούμε να πάμε κάπου με τον Ευθύμιο να αναβαθμίσουμε τις γνώσεις μας και να ξεκουραστούμε ταυτόχρονα. Είμαι στον χώρο πλέον και δεν θα πω ότι ελπίζω να είμαι σύντομα σε πάγκο ομάδας, γιατί κάποιος πρέπει να φύγε, αλλά σίγουρα σε κάποια φάση θα επανέλθω. 

Ήταν πολύ καλός ο τρόπος αποδέσμευσης. Δεν μπήκαμε καν σε συζήτηση. Έγιναν ευχαριστίες και ήταν αυτές που δεν αφήνουν τίποτα να χαλάσει τις σχέσεις που έχω με το διοικητικό συμβούλιο και ειδικά με τον πρόεδρο. Οποιοσδήποτε άλλος τρόπος αποχώρησης μου θα ήταν βλαβερός.

 Πρώτα ο τελικός του κυπέλλου, η πρόκριση επί της Νις και ακολούθως η πρόκριση επί της Λοκομοτίβ που μας δίνει το δικαίωμα να μπουμε ομίλους.

Το μεγαλύτερο παράσημο είναι η εκτίμηση απ’ όλους. Για μένα είναι πολύ σημαντικό ο χαρακτήρας, ο άνθρωπος και μετά τα υπόλοιπα. 

 Λάθη έκανα αρκετά. Δεν σκέφτηκα αν ήταν να αλλάξω κάτι. Ίσως στην μεταβατική περίοδο του Ιανουαρίου να ήμουν πιο απαιτητικός από τον εαυτό μου για να φέρναμε καλύτερους ποδοσφαιριστές που να μας βοηθούσαν περισσότερο.

Οι άλλοι προπονητές είναι φτύμα, κλωτσιά, ππουνιά και αεροδρόμιο. Χαίρομαι που φεύγω με αυτό τον τρόπο. Τα δύσκολα τα περάσαμε. 

 Είμαι πολύ ευχαριστημένος από τον προγραμματισμό. Ίσως μια θέση να μπορούσαμε κάτι καλύτερο. Το να μην πετύχεις 100% μέσα στα οικονομικά πλαίσια του σωματείο δεν είναι πάντα φταίξιμο του προπονητή ή του προέδρου.

Θα ήταν πολύ δύσκολο για τον νέο προπονητή. Για την ώρα δεν τίθεται τέτοιο θέμα, ούτε πρέπει να τεθεί. Εγώ έμαθα στη ζωή μου να διαχωρίζω τα προσωπικά, τα οικογενειακά και τα επαγγελματικά. Θα βρεθούμαστε με τους ανθρώπους της διοίκησης και θα ανταλλάζουμε απόψεις και θα είμαι στη διάθεση τους όσο είμαι ελεύθερος.  Άλλο η δουλειά, άλλο η φιλία και άλλο η επαγγελματική θέση που είχαμε και που έπρεπε να παρθεί μια απόφαση.